■通讯员高海伟 记者王海霞

　　在杭州西湖风景名胜区灵隐管理处的职工活动场所，有一座篮球场。别看这座篮球场只有标准篮球场的一半大小，但置身其中，头顶是纵横交错的树枝，身旁是争奇斗艳的花草，感觉像是进入了一座花园而不是球场，在这里打会球，心情自然不一样。

　　“灵隐景区种满了花草树木，风景秀美，可谓是寸土寸金，能在这里建个篮球场已经很不容易了。”西湖风景名胜区灵隐管理处工会主席丁爱娟说，为了给职工提供日常的健身场所，在工会的建议下，管理处在本身就不宽敞的办公场所内设置了篮球场、乒乓球桌等娱乐健身设施。

　　和篮球场一样独具特色的，还有灵隐管理处工会举办的职工运动会。这个已经举办了八届的运动会被称为“马拉松运动会”，从开始到结束，时间长达两个月之久。“灵隐管理处所辖的区域广，员工比较分散，还有210多名劳务派遣工和保安人员集中起来不易。”丁爱娟认为，虽然运动会时间较长，却带来了很多好处。“有些员工，一边比赛一边加强训练。像我们的跳绳比赛，要持续好一段时间，参加比赛的员工就会在空闲时间反复练习，既增加了比赛的竞争性，也让员工们锻炼了身体。”

　　灵隐管理处所辖的区域景美地广，运动会可以拉长赛期，可有些事还真不大好办，员工的就餐问题就是其中之一。食堂只有一个，有些员工上班地点离得远，吃饭不方便，怎么办？灵隐管理处工会就组织人员给他们送餐，一年365天风雨无阻。有员工抱怨冬天饭菜送到时已经凉了，怎么解决？工会根据路线规划增加送餐车辆。“每天一到饭点，我光听车的声音，就能知道是不是送饭车来了。”老员工游盛元说，现在能为员工送饭的单位已经不多了，一般都是补贴些餐费，可在外面买，价格贵不说，还总担心卫生问题，自己食堂做的饭菜，可口又卫生，为员工们解决了一大难题。

　　物质要保障，文化建设也不可少。灵隐管理处工会不仅为员工送饭，还为他们送书。由于工作人员分散，工会特意为他们在4个点建立了固定的职工书屋。可还是有很多员工向工会反映，读书不方便。“我午休时间喜欢看书，可去书屋来回需要一小时，看书时间都浪费在路上了。”有一天，丁爱娟听到了一名年轻员工的抱怨，她忽然有所启发，工会能不能把书送到他们手上呢？

　　说干就干，灵隐管理处工会立即开始组建“流动职工书屋”。如今，“流动职工书屋”已经成了灵隐管理处工会服务职工的一大特色，每当“流动职工书屋”到一个点，不仅是管理处员工、劳务派遣工和保安人员能借，就连附近的外来务工人员也可以借阅。“每次你们过来，我都很高兴，经常能找到一些我期待已久的书。”有一次，一名从事水电安装的外来务工人员找到了一本介绍其专业知识的书，对“流动职工书屋”工作人员一再道谢。

　　员工能在风景如画的灵隐景区工作本身是种幸福，而灵隐管理处工会这些年做的事，就是要让他们工作和生活的环境变得更美好，为他们描绘另一幅美景图。