日前，衢州市总工会“工情直通车”开进了申洲（衢州）纺织有限公司，指导该公司的平等协商集体合同要约工作。

　　这次协商谈判出现了动人的一幕。会议开始前10分钟，当一位坐在轮椅上的中年男子被一名职工推进会场时，全场响起一阵热烈的掌声。他就是企业方的首席代表、该公司总经理李松贤。

　　原来几天前，李松贤因腿部骨折住进了医院。但协商谈判的日期是几个月前就定下来的，工会的同志就是否改期征求李松贤的意见，他说：“工资集体协商谈判是件很严肃的事情，日期不能改。否则，职工会认为我李总不讲诚信！”

　　当天协商谈判的内容有五个方面：一是提高企业内部职工最低工资标准，二是确定本年度职工平均工资增长幅度，三是在公司内部设立母婴室，四是增加食堂副食窗口，五是减少单间宿舍住宿人数。

　　对于工资增长幅度，劳资双方展开了认真讨论，最后达成一致意见：最低工资增长8%，平均工资增长3%。

　　毛朝阳 摄