记者阮向民报道　这里有睿智的观点，这里有精彩的故事。昨天上午，浙江电视台演播大厅“匠心独运”——一档以“匠心在浙”为主题的浙江工匠精神电视访谈节目在这里录播，省总工会领导、专家学者、资深媒体人、企业家和一线劳模工匠代表齐聚一堂，阐述工匠精神的独到见解，探寻浙江工匠的培育路径。

　　见解：理一理工匠精神关键词

　　什么是工匠精神？工匠精神应该具备怎样的特质？出席访谈的嘉宾不约而同地说出了一个关键词：精益求精。

　　省总工会副主席张卫华表示，工匠精神是在工匠成长的过程中形成的职业素养，用一句话概括就是“专注持久，精益求精”。新华社高级编辑、央视特约评论员吴学兰将工匠精神理解为“专心专注、追求卓越、精益求精”。除了精益求精，浙江大学机械学院副院长、教授杨灿军还援用了浙江大学的校训：求是创新。他认为，学术精神和工匠精神一脉相承。

　　“奋斗、创新、执着”，这是德意控股集团有限公司董事长高德康对于工匠精神的理解。他认为，正是凭着几十年，甚至几代人的奋斗、创新、执着，才造就了浙江经济飞速发展的传奇。省劳模、杭州华旺股份集团一线员工邱云对于工匠精神的解读尤为朴实。他说，工匠精神首先在于一个“敬”字，就是要敬业爱岗；同时在于一个“尽”字，就是要恪尽职守。

　　浙江省工业和信息化研究院院长兰建平对于工匠精神有着理性的思考，他用三个“度”来表述工匠精神的深刻内涵：技术的高度，人生的态度，时间的跨度。“没有技术的高度，难以成匠；没有人生的态度，做不到精益求精；没有时间跨度的考验，也成就不了一代工匠。”

　　故事：讲一讲工匠精神身边事

　　访谈现场，邱云讲述了他自己经历的一件事，引发了在座嘉宾的共鸣。

　　邱云所在的华旺集团拥有目前全国最大的装饰纸生产线，生产线上有一套德国原装进口设备，与设备配套的齿轮箱里的机油一直发生乳化反应，流水线不得不停产。为了解决这个问题，公司请来了包括“福伊特”、“壳牌润滑油”等4家世界顶级公司的工程师前来“会诊”，然而，尽管他们用上了当今最先进的检测仪器，却依然无法查找出问题的根源。眼看着流水线停产遥遥无期，邱云心有不甘，他选择了在专家看来不屑一顾的“笨办法”：举着一支强光手电筒，蹲守在设备旁，足足花了24小时，终于查找出问题的根源，并通过对齿轮箱的改进，治愈了几乎被专家定性为“不治之症”的顽疾。

　　“土郎中”战胜了“洋大夫”，一支手电筒“盖倒”了一套检测仪，所谓锲而不舍，金石为开，工匠精神在这一刻散发着夺目的光彩。

　　另一个故事的主角是高德康和他的德意集团。访谈前，电视台工作人员特意赶到德意集团，拍下了一张企业“正面照”：公司门口一块石头上写着四个红色大字——工匠精神。

　　高德康说，每天看到这块石头，就是在提醒每名员工，企业生存发展如何才能做到“坚如磐石”，靠的是产品质量，靠的是工匠精神，产品质量不到位，就没有资格谈品牌建设，没有资格谈生存发展。

　　展望：找一找浙江工匠培育路径

　　在机器换人渐成常态，智能制造时代步步走来的今天，如何定位浙江工匠精神，如何培育具有时代气质的新一代浙江工匠，嘉宾们各抒己见。

　　吴学兰认为，工匠精神既体现在传承，也体现在创新。浙江在创新能力，创新人才的储备，以及信息环境条件等方面都走在了全国的前列，这意味着科技将成为浙江工匠精神培育的重要动力。科技引领之下的工匠精神所带来的溢出效应，也将成为全国的标杆。

　　对此，兰建平表示认可。他认为，未来的浙江工匠不能仅仅停留在吃苦耐劳的“师傅型”工匠，而需要培养术业有专攻、技术有高度，用现代科技武装的、有人文精神的现代工匠。在培养路径上，要在全社会达成一种共识：让现代工匠在社会上有地位，经济上有实惠。

　　当前，由省总工会发起的“浙江工匠”选树等系列活动正全面展开，张卫华表示，呼唤工匠辈出，工会责无旁贷。通过“浙江工匠”选树等系列活动，一方面积极宣传、大力倡导工匠精神，使之成为全社会的共识和广大职工的精气神；另一方面，为工匠的成长搭建平台、创造载体。同时，要致力于厚植工匠成长的社会土壤，进一步完善政策导向、价值体系和社会环境，在全社会形成“我要当工匠”的浓厚氛围。

　　本期访谈节目将于4月16日晚9：50在浙江电视台钱江频道《新闻九点半》特别节目中播出，欢迎大家到时收看。