（上接第1版）

　　王欢说，每天下班的时候，职工文体中心就成了公司里最热闹的地方，员工们都爱往这里跑：在篮球场打一场友谊赛；在羽毛球赛挥上几拍；累了还能去工会活动室高歌一曲；想安静就在职工书屋尽情遨游知识的海洋。除了服务本公司员工，“绿源”的职工文体中心还辐射到周边的企业。“周边没有活动中心的企业，只要提前沟通，都能进入我们的文体中心锻炼活动。”王欢说，“每天都有其他企业员工，来到篮球场和我们公司员工进行篮球比赛。”此外，“绿源”还在其百亩配套园内开办“绿源大学”，投资4000万元的“绿源大学”可容纳400余人同时学习，80余人同时住宿。“大学的建立，不仅能够提升员工的业务能力，还能丰富他们的业余生活。”王欢说。

　　而在“蒙牛”金华工厂职工文体中心300多平方米的活动室内，健身设备应有尽有。精心的布置、合理的布局，为职工营造出舒适美好的活动环境。在图书阅览区内，整齐的书架，雅致的书画摆设，各处细节都氤氲着一股浓郁的文化气息。“人是最重要的，把人照顾好了，企业自然就好了。”“蒙牛”金华工厂人事行政经理白海燕说，我们就是想通过加强职工阵地建设，增强职工的归属感。

　　由于厂区位于郊区，生活配套设施不足，后勤保障就显得十分重要。与企业职工文体中心一墙之隔的“蒙牛”餐厅，宽敞明亮，作为文体活动中心有益的补充，良好的服务受到职工欢迎。“我们职工来自天南海北，为照顾各种口味，我们食堂光大师傅就配备了3个。”白海燕说，“我们食堂每天有20道不同菜品供员工选择，并且开发了七八十个备菜，每道菜轮着来做，一周都不会重复。”为增加员工福利，“蒙牛”金华工厂每天还为职工补贴8元餐补。此外，工厂还在园区内配套建设了“蒙牛公寓”，公寓有单人间、夫妻间，还有4人间、6人间，选择多样。“一个月只要交几十元钱的水电费，非常实惠。”

　　企业开展的系列文体活动，让管理层与基层工作人员拉近了距离，管理者更能了解职工的需求，员工们也更易吐露心声。“企业热心阵地建设，职工助推企业前行”被越来越多的企业主认可。王欢深有感触地说：“职工文体活动中心建立以来，公司行政方高度重视，广大职工广泛关注、积极参与，丰富了职工的业余文化生活，工会在职工中的影响力、号召力、凝聚力显著增强。”

　　互联共建“阵地”布局全覆盖

　　除了企业公司建设的职工文体中心，开发区总工会还挖掘整合了区内学校运动场所、乡镇街道文化站、农村文化礼堂等公共资源，引导相关单位开展互联共建，将散落在基层工会的场地和设施都用起来。

　　据介绍，开发区22所公办的中小学校，都有室外运动场，其中有室内场馆的5处。虽然在全民大众健身的热潮下，政府要求城区所有学校开放现有运动场所，并有相关政策配套，但实际开放过程中，因为存在场所维护、安全管控、器械损毁等一系列问题，开放效果并不理想。为此，总工会助推学校、企业定期开展各类项目互动和友谊赛，不仅弥补了职工文体活动在设施要求、人员搭配、团队配合等方面的不足，同时切磋了技艺，建立了友谊。湖海塘小学羽毛球场地规格高，丹溪小学气排球场馆配套好，秋滨小学和西苑中学是开发区职工篮球赛的举办基地，最近汤溪初中又新建了一个崭新的综合体育馆。通过资源共享，整合了现有学校的资源。学校运动场所提高了利用率，也是职工定期锻炼和举办文体活动的重要场所。另外，开发区8个乡镇（街道），还有数量众多的社区活动中心和农村文化礼堂，对此，总工会采取资金补助和器械赠送形式推动工会阵地建设，通过相应的考核内容细化，助推文体中心常态化运行机制的形成，让职工群众，尤其是外地职工，在工作之余有地方可去。

　　据悉，从现阶段收集的12处互联共建和职工文体活动中心示范点2017年的工作计划来看，今年各“阵地”将组织各类活动50次以上，吸引周边基层工会200家（次）以上，带动15000名职工参加各类活动。同时，在特殊专项和大型活动的举办上也推荐购买服务，利用专业团队的精准服务，逐渐满足职工对特定项目的特别需求。“今年，将再建5家面积1500平方米以上的区域职工文体中心，实现全区‘阵地’布局全覆盖，更好地丰富职工的业余生活，发挥工会的作用。”该区总工会主席项连坤如是说。