■通讯员沈悦 记者何悦

　　“乾元南方水泥的‘我为母亲河洗把脸’活动有创意有效果，我们要向老严学习，要创新载体，让职工都参与到治水中来。”日前，在德清县乾元镇总工会牵头组织的第四次“工会活动日”上，新明辉电光源有限公司工会主席黄向红一番话引发共鸣。

　　活动日上，该镇总工会全体成员和10多位基层企业工会主席围绕镇总工会部署的“我为绿水青山添把力”主题月活动开展交流，分享经验，破解难题。

　　记者了解到，“工会活动日”是该镇总工会以改革为契机创新推行的一项制度。“除法定节假日外，每月最后一周的周六，是固定活动日，工会干部以例会的形式聚在一起讨论工作，交流经验，这也是我们抓好基层工会队伍建设、激发基层工会活力的一项实在的举措。”乾元镇总工会专职副主席曹新蕾介绍说。

　　工会干部“上讲台”，促进业务交流

　　“老严讲得那么好，下次就轮到我了，感觉压力很大呀！”和黄向红一样，航天南洋（浙江）科技有限公司工会主席汪小芳在发言时也提到了“老严”，他就是德清乾元南方水泥有限公司的工会主席严建伟，因为在年初一次“工会活动日”上生动的讲课，让他成为了乾元工会干部中的“名人”。

　　“那次主要介绍了我们公司工会通过发动一线职工微信随手拍，加强日常管理、提高工作效率的做法，没想到能够得到大家肯定，还被5家企业借鉴，我也觉得很有意义。”严建伟说。

　　基层工会主席“上讲台”，是乾元镇总工会“工会活动日”的一个重要环节，采取每月轮值方式，确定一月一个主题，各基层工会主席轮流主持工会业务经验交流与问题讨论。基层工会干部们结合自身经历和工作实际，一一走上讲台，用最朴实的语言交流业务工作所感所获，供大家学习借鉴。

　　基层工会“齐抱团”，推动资源整合

　　中小企业资源条件有限，工会工作难免心有余而力不足。“定期交流让我们有机会整合资源、抱团互助。”浙江腾云制冷科技有限公司的工会主席潘洪明感叹道。

　　“工会活动日”坚持“优势互补，资源共享”，通过座谈交流、主题讨论、现场答疑等形式，辐射带动各个基层工会交流工作重点、沟通工作难点、整合工作资源、形成工作合力。

　　浙江浦森新材料科技有限公司外地职工很多，春节返乡购票成为职工最关心关注的问题，而企业又无力承担不同地区职工包车的费用。该公司工会主席倪良在活动日上提议，是否可以和其他企业工会“拼车”，既解决职工难题，又减轻企业压力。建议一提出即得到其他企业工会的纷纷响应，经镇总工会协调，当天即达成了4家中小企业的合作包车意向，定于今年年底试行。

　　有分享，也有分担。腾云制冷公司面临氩弧焊用工紧缺问题，南洋公司工会主席当即提出将本公司富余用工推荐给对方就业，实现双方共赢。

　　活动日上达成的共享意向，会后早已在其他企业中传开来。“目前，已有一些非公企业在申请加入活动日了。”乾元镇总工会兼职副主席蔡思杰说。

　　会员职工“同参与”，深化联系互动

　　“让会员职工都能参与到我们的活动中来，这种互动和认同，是我们‘工会活动日’能够吸引职工、凝聚职工的重要原因。”蔡思杰表示。将“工会活动日”的参与面扩大到普通会员职工层面，是乾元镇总工会从制度推行伊始就做好的打算。

　　据悉，乾元南方水泥已经把活动日的形式放入自己的企业中实践了，每月组织一批技术拔尖、点子较多的职工，开一个头脑风暴会，为企业发展建言献策。

　　蔡思杰介绍说：“在与企业做好沟通的前提下，我们将在‘工会活动日’中视情况设置健康体检、心理咨询、医疗急救、法律讲座、志愿服务和微故事宣讲等形式多样的互动环节，让职工全程参与，真正享服务、得实惠。”