“沟通是信息的传递、情绪的转移、感觉的互动，学会沟通，是班组长的基本素养。”5月4日，来自英斯捷机构培训中心的贺鹏举老师在东阳市供电公司班组长综合能力提升培训班上如是说。

　　为了适应集体企业改革新形势，提升班组长综合管理能力，5月4日至6日，东阳供电公司光明电建开展了为期三天的班组长综合能力提升培训。公司各党支部、光明电建班组长及青年骨干70余人参加了培训。此次培训得到了该公司的高度重视，结合基层单位工作实际，与培训学校多次沟通调整课程的设置，确保培训取得实效。培训老师授课形式新奇、生动有趣，围绕“管理核心，综合素养提升”“降本增效，精益化管理”“QC管理，提高执行力”三大主题，从供电企业班组管理的现状和发展需要，采用互动讨论、分析、实战演练等多种形式，深入浅出，阐述了班组精细化管理。参培学员纷纷表示，通过此次培训，受益匪浅、感触颇深，明确了自身的班组长角色定位，进一步增强了责任感、使命感，将学习到的管理知识尽早融入到实际管理工作中。

　　东阳供电公司相关负责人表示，将持续加强队伍建设，加大人才培养力度，提升员工综合素养，以管理人员综合能力提升为切入点，激发班组活力，释放班组能量，塑造优秀团队，为公司可持续发展打下坚实基础。

　　厉军英 马飞向