本报讯 记者王海霞 通讯员肖华、乔岩岩报道　日前，在宁波市鄞州永佳电器工具有限公司的积分超市里，几名女工趁着午休前来兑换积分礼品。在这里，除了生产业绩可以换奖励，员工的金点子建议和好人好事记录也可兑换积分奖励。

　　“1个积分相当于2元，职工随时可到积分超市兑换实物。”公司行政部负责人朱波介绍，积分超市由企业工会专项经费保障，定期更新，目前实物礼品达20多种。到了年底，积分还是年度评优的重要指标，可赢取现金大奖和带薪旅游。

　　据了解，“永佳电器”是一家生产电动工具配件的企业，现有员工400多名，企业自2014年起实施积分信用管理，职工技改“金点子”、操作技巧分享、参加企业活动，甚至对领导的合理挑刺都可以赚取信用积分。今年3月28日，精工车间全体员工提出“金点子”，建议将卸油刀具从尖头改成圆头，提高刀头使用寿命，建议已被采纳，奖励15分。4月23日，员工陈虎豹在洗手间捡到一部手机上交，奖励20分。5月3日，门岗值班保安协助防渗处理，防止雨天污水渗漏，奖励10分……在积分的激励下，出点子、做好事、挣积分成了“永佳电器”职工的新风尚，也成为企业健康发展的重要生产力。

　　“实施职工信用积分制度，整个公司更加有活力了。职工更加乐于参加公司文体活动，更加积极参与企业民主管理和提合理化建议。互帮互助的氛围更加浓厚了，劳动关系也更加和谐稳定。”朱波说。