■田舍郞

　　据5月11日《工人日报》报道，“你们知道工会吗？了解工会吗？”江苏省总工会干部学校的刘瑛副教授，看到点头的同学不是很多，她便换了个问题：“电视剧《人民的名义》里有个工会主席，大家知道吗？”“郑西坡！”好多同学齐声回答。这是江苏推动“工运知识进高校”，为应届毕业生传授维权知识，入职场第一课的生动场景。

　　为什么“郑西坡”能如此深入人心，这是因为工会主席“郑西坡”为工友维权奔走请命，在人们心目中的印象实在是太深刻了。一提到“郑西坡”的名字，就知道工会是干什么的。

　　现实中，为什么人们对工会知之甚少？这多少说明了工会职能发挥得还不够好，还不尽人意，值得深思。

　　在人们的认知中，对工会工作大多理解为搞搞活动、置办福利、组织旅游等等，很少有人知道工会的基本职责是维护职工的合法权益；至于建立协商谈判机制、签订集体合同、劳动安全生产保障等就更鲜为人知了。也正是因为缺少“郑西坡”这样的化身，才导致人们对工会组织的作用缺乏“了解”。

　　职工之所以加入工会，他们的第一反应是“工会能为我们做些什么？加入工会对我会有什么好处？”因此，要想最大限度地将职工吸收到工会组织中来，就必须最大限度地发挥工会维护职工合法权益的职能。有的工会主席身居其位却不负其责，心里很少装着职工的利益，所以也就理所当然地得不到支持，工会工作也就不能有效开展，其影响力肯定只会不断地削弱。

　　《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》明确指出，“群团组织要增强群众观念，多为群众办好事、解难事，维护和发展群众利益，不断增强自身影响力和感召力”。当前，在企业改革力度加大、经济结构、分配制度、用工制度等日益多元化的新形势下，职工与企业的利益格局发生了重大变化，劳动关系矛盾日趋频繁、复杂和激烈。在这种情况下，工会只有种好自己的“责任田”，才能适应时代的要求，才能更好地完成历史使命。

　　工会改革的根本目的是解决自身突出问题，更好地服务基层、服务职工群众的迫切需要。换言之，要求真务实，而维护职工合法权益就是最大的“实”。试想，如果在侵犯行为发生时，我们工会组织能够在第一时间像“郑西坡”一样，为职工“讨说法”、“争权益”，怎会得不到职工支持和信任呢？何愁职工不把工会当作自己的“娘家”和“靠山”呢？