本报讯　记者章慧芬　见习记者张浩呈报道　 5月17日，省总工会党组书记、常务副主席杜世源赴绍兴市柯桥区调研基层工会工作。杜世源强调，众创空间、特色小镇、楼宇商圈等新业态企业组织形式发展迅猛，要加强联合工会建设，把职工组织到工会中来。 绍兴市总工会党组书记、常务副主席邓港林，省、市、区总工会有关负责人参加了调研。

　　当天上午，杜世源一行首先来到三力士股份有限公司，先后走访了公司职工培训学院、职工书屋，听取了公司总经理吴琼瑛有关企业经营状况的汇报等。据介绍，该公司每年出资200多万元用于职工培训，去年举办专题知识讲座100多场次，受训职工上万人次，已帮助35位职工获得在职大专及以上文凭。

　　杜世源特别关注了该公司正在创建的军民融合项目——凤凰创新园建设情况。当了解到该项目计划每年免费培训2万名复转军人时，杜世源不住地称赞，复转军人将在这里开启崭新的人生，可以帮助企业培训中层管理人员，还有助于产业工人队伍建设，非常有意义。

　　当天下午，杜世源一行来到柯桥中国轻纺城，参观了中国轻纺城展示中心，听取了轻纺城发展及工会建设情况汇报。轻纺城市场目前拥有经营户近3万户，从业人员10多万，每天客流量10多万人，经营的品种5万多种，全年成交额1500多个亿，属于典型的组织成员多、从业人员杂且流动性大的平台型企业。为此，轻纺城在工会建设上，推出党建带工建的“同部署同落实”、“同建设同推进”工作机制，保证市场建到哪工会建设就跟到哪（详见昨天“浙工之家”报道）。

　　在随后的座谈会上，杜世源听取了邓港林，柯桥区总工会党组书记、主席喻光耀关于基层工会工作、工会改革等方面的情况汇报，还听取了轻纺城柯东仓储有限公司工会主席赵永根、三力士股份有限公司工会主席李月琴、柯桥区柯桥街道总工会主席周定荣关于企业工会建设情况的汇报，他充分肯定了绍兴及柯桥工会近年来组织定位清晰，分工明确，各项工作所取得的成绩，在社会经济发展中发挥了比较好的作用。

　　杜世源指出，当前工会改革应紧紧围绕“一条主线抓两头”展开。省、市、县工会机关改革重点应该突出工作方式的转变，工会的自身工作方式、方法要发生根本性转变。新时期，基层工会重点要加强基层组织建设，要根据企业发展形态建设基层工会组织。当前企业发展业态变化呈现两大趋势：一是大型化趋势，行业当中大型企业越来越大，超大型企业、超强企业会越来越强，这类企业工会建设相对容易，企业本身也有这个需求。二是平台化趋势，现在有很多平台型企业，像众创空间、科技园、特色小镇等，经营户、各类品牌汇集其中，成百上千的小微企业吸附在平台上，发展参差不齐，共同特点是没有有效的组织。作为平台组织者，要通过组建联合工会，把广大职工组织起来。

　　杜世源强调，强化联合工会建设，是夯实基层工会基础重要一环。关于联合工会建设，他提出了以下要求：

　　一是要家底清，要有整体规划。联合工会有两种形式，一种是在点上建，一种就是联合建。规划要由县级和乡镇工会规划，功能要明确，否则基层组织就建不起来，强不起来。规划出来以后，要设立目标，今年应该完成百分之多少，不要太快，要稳步推进；

　　二是要明确工会主席从哪里来，这是关键。联合工会主席可以创新模式，比如委派。可以通过市场化、社会化方式，多渠道配强联合工会的力量；

　　三是要明确工会组织形式和制度建设，以条块结合方式推进联合工会建设；

　　四是要明确联合工会的资金来源，钱从哪里来，资金来源要明确。