记者王海霞 通讯员肖华报道　“一切为了她们的权利和幸福。”日前，宁波市鄞州区总工会提炼“3348”女职工维权工作品牌，在全区进行推广运用。

　　鄞州区总工会负责人介绍，“3348”即三重保障、三大渠道、四个重点、维权八法，是从10年实践中总结而来，筑牢了女职工维权工作的根基。

　　三重保障，汇聚合力创品牌

　　“我就要生孩子了，丈夫在企业上班不让请陪产假，该怎么办？”日前，一名女职工走进鄞州区职工服务中心，与值班律师聊起了眼前的困难。

　　为推进女职工维权工作，鄞州区总工会建设了一支强有力的律师团队。维权八法的创造者张瑶红律师是这支团队的核心，该团队吸收了北京盈科（宁波）律师事务所等律所的100余名律师。每周三上午，律师们轮流到区总工会职工服务中心调解室坐堂，为职工提供法律咨询、案件调处、法律援助等服务，不定期组织法律志愿者服务团队到企业与一线女职工面对面沟通交流，倾听女职工的心声，现场解答她们的疑惑，带动她们强化法律和维权意识。

　　除了队伍保障，鄞州区总工会还落实阵地、经费保障，在宁波市率先成立“张瑶红维权工作室”，将“维权八法”程序公示上墙，对外公布联系方式，方便职工随时联系、维权，把维护女职工权益作为重要内容。区总工会每年拨出专项经费10万余元支持女职工维权工作，为女职工维权工作提供有力保障。

　　三大渠道，编制维权一张网

　　为了让女职工能便捷地找到组织，鄞州区总工会在区服务中心建立“专家门诊”，安排精通法律法规及女职工劳动保护的律师志愿者及工会专职律师轮流坐堂，对女职工特殊权益求助来访来电进行接待，并提供必要的法律援助服务。

　　借助“互联网+”，通过职工服务中心网站、微信平台、QQ群、论坛、微博等渠道打通与女职工直接沟通渠道，第一时间发现各类女职工纠纷，通过线上及时跟进，在网络平台开展法律咨询、疑惑解答等工作，疑难问题及时转交线上法律志愿者，及时为职工提供帮助、解决难题。此外，区总工会还引导维权律师上门普法，每年春节开工后、“三八”妇女节、“五一”劳动节，到企业宣传女职工权益。

　　抓牢重点，维权服务“精准化”

　　鄞州区总工会根据法律援助、法律咨询、心理疏导、加强工会法律监督四大重点，将对女职工的维权服务细化。譬如在法律援助方面，根据窗口维权工作实践，将女职工维权案件分为劳动纠纷、婚姻家庭纠纷、特殊权益纠纷三个类型，并分别制定了应对方法，做到应援尽援。对任意辞退怀孕、哺乳期妇女，克扣孕妇或产妇工资、生育金等案件，加大直接维权诉讼力度，一帮到底；对女职工经期从事负重、登高、高温及接触冷水等作业的情况，通过劳动、工会组织介入干预外，引导企业从规章制度上加以完善；对涉及离婚、继承、抚养、赡养等案件，为女职工提供“心理团体辅导坊”培训，引导女职工的心灵成长，注重家庭建设，不断提升家庭关系处理能力。

　　经过10年的探索，“3348”品牌效应不断扩大。据不完全统计，鄞州区总工会已累计接待女职工维权1万余人次；成功调解女职工劳动争议案件80余件，代书500余份；代理法律援助案件360余起，到法院和劳动仲裁庭出庭维权320余次，涉及女职工调解金额500万元。