本报讯 记者吴晓静 通讯员陈金辉报道　 近日，杭州市城管委印发通知，在全市城管系统部署开展夏季环卫保洁、防暑降温等相关工作，以保证环卫保洁安全运行和一线作业人员健康。记者了解到，今年的夏季防暑降温工作比往年整整提前了一个月。

　　通知规定，6月1日到9月30日，天气预报日最高气温达到35℃以上（含35℃）、38℃以下（不含38℃）时，上午11:30到下午3:00的高温时段，采取换班、轮休等方式，缩短一线环卫作业人员高温连续作业时间；日最高气温达到38℃以上（含38℃）时，上午10:00到下午5:00的高温时段，市区道路、街巷等露天场所清扫保洁暂停纯人工作业。

　　为合理安排或调整夏季高温天气工作，通知要求，在高温天气来临之前，要组织高温天气作业的环卫工人进行职业健康检查，对患有心、肺、脑血管疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当及时调整作业岗位。

　　对环卫怀孕女职工的高温天气作业也作了人性化特别规定，要求各用人单位不得安排怀孕女职工在35℃以上的高温天气从事露天作业、温度在33℃以上的工作场所作业。

　　此外，6月至9月这4个月，杭州各用人单位要按照每人225元/月标准发放高温津贴。6月15日前，杭州市城管系统近2万名环卫工人全部统一换着夏季工作服、戴夏季工作帽。

　　通知还要求，及时组织开展防暑降温和安全防范宣传教育，加强洗消应急培训和演练，让一线作业人员及时了解中暑症状和急救知识，提高防暑意识。对集体宿舍、作业休息间等场所要全面开展专项检查，配备空调、风扇、防暑药品，设置茶水桶或提供绿豆汤等防暑物品，落实送水、送药到一线。

　　杭州市城管委呼吁，沿街机关、企（事）业单位、个体工商户等，都能参与到共建城管环卫爱心休息点，免费为从事露天作业的一线环卫工人提供工间休息、避暑纳凉的场所。