本报讯 通讯员陈郑 记者何悦报道　一项小革新，每天就能节水1.2吨。金陵药业股份有限公司浙江天峰制药厂的一项职工合理化建议，不但一年下来就能为企业减少成本近66万，而且使水得到循环利用，大幅度减少了对水资源的消耗。这也是湖州市总工会开发区工会今年深入开展“五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）劳动竞赛的一个缩影。

　　全省剿灭劣Ⅴ类水攻坚战打响后，湖州市总工会开发区工会以“五小”劳动竞赛为载体，突出“五水共治”主题，发动职工投身这一行动，取得了明显成效。

　　天峰制药厂在生产注射剂时，要使用一种特别的胶塞对注射剂进行密封以确保质量，胶塞使用过后，需对其进行深度清洗。原先的办法是注满注射用水，用压缩空气反冲，漂洗5分钟，再排空注射用水，这样反复5次，整个流程下来，清洗一批胶塞每次需要用注射水约0.75吨。“虽然我们也知道这样用水量有点多，但为确保质量，一直都延续这个工艺。”企业工会主席顾学银说。

　　在最新一轮的职工合理化建议中，员工吕伟荣提出在清洗机底部增加一套不锈钢泵，把原先排出的注射用水通过不锈钢泵压入循环装置，把原本需要排出的清洗用水循环利用起来，在这个过程中只需加入少许的注射用水。经过充分论证，改进后的工艺清洗效果比原来的更佳，而用水量可减少1.2吨。

　　湖州思念食品有限公司也通过职工合理化建议，使水资源得到了高效利用。公司工会主席姜杰介绍，企业面点车间蒸汽的耗量较大，余汽的温度在100℃左右，具有再利用的价值。有职工建议将余热、废汽收集到一个水箱内，再用水泵将热水供到中央空调板试换热器中，经过热交换，达到采暖目的，多余的热水还可以用于卫生和清洗。据估算，这项技改全年可节约费用7.5万元。

　　小革新有大能量。在工会的积极引导下，在节约水资源上下功夫的企业越来越多，职工的智慧被源源不断地激发出来。湖州市总工会开发区工会主席蔡利亚表示，“五小”劳动竞赛活动结合“五水共治”主题，不但有利于企业开源节流，也为环境保护贡献了一份力量。