为全面推进“比学赶超年”活动，常山农信联社迅速行动、进入状态，要求全社上下树立看齐意识，坚持问题导向，查找短板差距，绘制赶超清单，营造“找短板、学先进、促赶超”的热烈氛围，提振“迎难而上、只争朝夕”的“精气神”，把活动落到实处、干出实效。

　　一是制好一副“作战图”，二是打响一套“组合拳”，三是激活一盘“队伍棋”。该社今年制定的员工竞聘方案中，将各部室总经理、各信用社主任、网点负责人的系数与“比学赶超”中的排名相结合，在基础系数的基础上，按季实行上下浮动。

　　胡金红 李琦婧