■黄田

　　据媒体报道，近日，中国中车长客股份有限公司焊工李万君，获得人社部门颁发的正高职称资格证书，成为吉林省第一个获得教授级别的工人。这个消息再次告诉我们，现在政府、社会不再把文凭作为选拔干部的一个绝对标准，也不再把白领、金领当作成功的重要标志。

　　据了解，从业30年的李万君练就了超高的转向架焊接技艺，先后牵头完成技术攻关150多项，取得国家专利24项，被誉为“工人院士”和“高铁焊接大师”。与此同时，他还是长春市职业技术学院的兼职教师，直接参与了焊接教材的编制，带领学生参加各类全国技能比赛，获得了优异的成绩。

　　当然，一线工人当教授早已不是新闻，早在2009年，上海液压泵厂生产一线工人李斌，凭真才实学被聘为上海师范大学高级教授，年薪20万元。这说明社会对一线工人很早就非常器重。

　　无独有偶，今年58岁的胡双钱，现为上海飞机制造有限公司总装制造中心数控加工车间钳工组组长。曾荣获全国五一劳动奖章、全国劳动模范、全国道德模范等殊荣。前年，作为8位“大国工匠”之一，他以一名普通钳工的身份登上了央视新闻联播的头条，一播就是6分钟，从而闻名全国。

　　1980年，技校毕业的胡双钱成为上海飞机制造厂（现上海飞机制造有限公司）的一名钳工，一干就是36年。他凭借精益求精、追求完美的“工匠精神”，36年里产品100%合格，无一例返工单。很多单位高薪“挖”他，他都婉言谢绝了。

　　笔者所在的单位，有近10位员工，从一线工人干起，一步一个脚印，有的当上部门经理，有的当上总监，有的当上分公司总经理，还有人当上了令人羡慕的副总裁。

　　现代社会讲究务实，许多企业老板看重的是员工的实际工作能力，而不是学历和文凭。在务实的企业老板看来，如果所学不能用于实际工作，即使是名牌大学文凭，也等于废纸一张。因为实际能力可以为企业创造财富，促进企业腾飞。

　　一线工人当教授告诉我们，一个人只要有梦想、有追求，就能找到属于自己的通往成功之路。