本报讯 记者阮向民 通讯员滕剑明报道　身怀六甲，跟不上大部队的脚步，期待许久的职工疗休养只好作罢。刚收拾好失望的心情，没想到意外之喜就这么来了。前些日子，余姚市城市建设投资发展有限公司的“孕妈妈”魏青青经历了一次特殊的旅行——在阳明温泉山庄度过了3天快乐的假期。

　　和魏青青同行的还有其他22名因怀孕或哺乳无法正常参加所在单位疗休养的女职工。“特别的爱给特别的你”，说起这次疗休养，魏青青满心欢喜，感叹工会就像“娘家人”一样体贴温暖。

　　对于这次特殊的疗休养，余姚市总工会负责人告诉记者，女性在怀孕期往往会承受很大的心理压力，如果不及时排解这些负面情绪，不仅会影响“孕妈妈”的健康，还会累及胎儿的正常发育；哺乳期“新妈妈”也同样如此，情绪没调节好，容易患上产后综合征。通过疗休养，给心情放个假，是有效的调节手段。其间，“孕妈妈”和“新妈妈”还可以在一起互相交流育儿心得。

　　为组织好这次特殊的疗休养活动，余姚市总工会做了充分的准备。一日三餐，“孕妈妈”可享受到配备标准的孕妇餐及各类水果。职工疗休养服务中心还邀请了市妇幼保健所的老师作了产前辅导，帮助孕妇了解孕产相关知识。为了保障“孕妈妈”的安全，职工疗休养服务中心还与当地卫生院取得联系，安排专业医生护士陪同参与，提供医疗服务，免去了“孕妈妈”的后顾之忧。

　　近年来，疗休养制度作为工会落实劳动者健康权和休息权的一项普惠化的服务措施，受到广大职工点赞。在余姚，市总工会邀请杭州、宁波及余姚本地的旅游行业专家和基层工会代表组成评审组，按公平、公正的原则，评审推荐出149条省内优质疗休养线路并编印成册，为疗休养组织单位提供“菜单式”线路参考。同时，层层召开专题会议，做好疗休养政策宣传，让广大干部职工清楚知晓疗休养政策，切实享受到疗休养权利。

　　据余姚市职工疗休养服务中心主任姜洁介绍，通过充分征求广大干部职工意见，了解职工在疗休养时间、线路等方面的诉求，工会提出了疗休养人员既可以参加本单位集体组织的疗休养活动，也可以视情况参加市总工会组团或其他机关事业单位集体组团的疗休养活动。这次针对孕妇及哺乳期女职工这一特殊群体适时推出的疗休养活动，满足了她们的实际需求。