官场“文偷”频现 折射用人导向错位
微观点:文风不正,缘于作风不实,这显然值得各地反思。要正文风,先正作风;要正作风,先要“正人”。
■张西流
7月2日,一篇题为“富县县委书记李志锋2017年署名文章全文抄袭2015年新华时评”的文章引发舆论热议,两文进行比对,发现大面积雷同之处。7月3日晚间,针对“陕西延安一县委书记疑抄袭新华社文章”一事,延安富县县委知情者向中新网记者透露,当地官方已着手介入调查。
县委书记文章抄袭新华社时评,其实不算新闻。此前,文章雷同、官场抄袭事件,屡次闹出笑话。比如,河南两市消防系统的宣传文稿,除讲话的领导名字不同外,两篇文稿如出一辙;河北省邯郸市某区委宣传部副部长演讲稿,与山东省青岛市某区政府文件除地名、人名外,几乎一字不差。安徽省舒城县环保局的两任局长,在就职时向该县人大常委会提交的供职报告“基本一致”。
文风不正,缘于作风不实。然而,官场抄袭之风一旦泛滥,既脱离实际,也脱离理论,更脱离群众,将严重影响官员的形象和政府公信力。特别是,在中央出台“八项规定”、开展反“四风”和“三严三实”活动的当下,仍然有官员顶风抄袭文章,更令人难以容忍。
官场“文偷”频现,折射用人导向错位。这显然值得各地反思。要正文风,先正作风;要正作风,先要“正人”。要树立正确的用人导向,褒奖那些埋头苦干、狠抓落实的干部,教育和调整那些只尚空谈、不干实事的干部,问责那些弄虚作假、失职渎职造成重大损失和严重后果的干部;引导和激励各级干部把精力集中到干实事上,把智慧用到谋发展上。