见习记者张浩呈报道　 “暑托难”已成职场人士特别是双职工家庭的一大困扰。对于孩子来说，两个月的暑假快乐而轻松，而对为人父母的职场人士而言，这两个月却是烦扰不断，如何让孩子平安健康地度过暑假，实在是一道令人纠结的难题。

　　暑假来了，孩子谁来带成难题

　　7月1日晚，有微博网友在杭州一家超市收银台前拍下来一张图片，一位小男孩蜷缩在超市收银台下方睡着了。有网友猜测，这可能是放暑假来杭州和父母团聚的小候鸟，让人看了很心酸。经过了解，小男孩母亲是该超市一位收银员，山东人，小男孩父亲是丽水人，来杭州已经七八年了，小男孩今年6岁了，在杭州上幼儿园。孩子母亲说，当天孩子在家里没事也没人管，就跟着她来到超市。晚上快下班的时候，孩子说有点困，她便让他在收银台下面休息一下，以免打扰到别人。由于夫妻俩上班很忙，平时孩子放学后都由他姑姑捎带着帮忙照看。现在孩子放暑假了，孩子怎么办？她和老公商量了好长时间也没个好办法。

　　无独有偶，6月29日在杭州本地某论坛上，有人晒出了一份让很多网友喊“奇葩”的申请书，大意是想“做四休三不降薪”，理由是孩子放暑假了没人带。这封申请书上，当事人以“孩子暑假兴趣班多”为缘由，再加上自己“焦虑，睡眠差，身体已出现大量白斑（即白癜风）”，表示“像我这样的互联网从业者，加班多，焦虑强压力大，身体特别容易出问题”，“需要多休养、学会减压，否则后果严重”。于是，他特别向公司申请暑假“做四休三”。他还表态：“我会提高工作效率，不拖后腿，但降薪绝不接受，否则我会辞职，敬请领导予准为盼。”这封申请书击中了很多家长的痛点，不少家长默默点了个赞，表示也想“做四休三”，不然放了假没人管的孩子，在家里就看电视玩游戏了，而且安全很成问题。

　　为看管孩子，有人辞职当“保姆”

　　长长两个月的暑假，是孩子们日思夜想的假期，却是很多家长每年头疼不已的季节，放假在家的孩子谁来管？记者随机采访了多位双职工家庭，询问了孩子的暑期安排，发现孩子“暑托难”的确是很多职场父母的一个心病。

　　朱女士有一对双胞胎儿子，今年6周岁，下半年幼升小。朱女士告诉记者，以往暑假，两个孩子都是让父母帮忙带。但老人的年纪越来越大，看管两个小孩非常累，身体吃不消了。因此，为了照看孩子，在这个暑假，她特意辞了职，在家里充当起了全职“保姆”。

　　郑女士的孩子上小学三年级，这个暑假，郑女士早早地就给孩子报好了暑托班，“一个暑托班2000多元，价钱还能接受”。郑女士家庭是典型的双职工家庭，夫妻俩都要上班，对他们来说，把孩子放到暑托班是最好的选择，“送到暑托班我们相对放心，孩子也有玩伴。”

　　从事保险行业的黄女士和郑女士选择一样，也是将孩子送到了暑托班，黄女士告诉记者，每年暑假是她最为头疼的时间，孩子没人带，带去公司上班影响不好，放在家里又不放心，实在是纠结。

　　采访中记者了解到，很多职工都表达了相同的愿望。如果单位能为职工办个暑托班就太好了，对职工来说，这也算是单位的一种福利。

　　工会发力，暑假帮职工管孩子

　　与大多数焦虑的家长相比，杭州市西溪医院的职工则显得淡定许多，这份淡定源于医院举办的暑托班。

　　7月3日，杭州市西溪医院第三期暑托班如期开班。7点半，已经陆续有职工带着小朋友来到暑托班。医院工会主席邹继兵说，医院里有很多双职工，孩子放假了，家长要上班，没人带孩子怎么办？医院就想试试办暑托班，帮大家解决点困难。之前他们也了解过，没有一家医院敢开这个头，把孩子放在院区，万一感染了怎么办？万一碰到磕到怎么办？后来医院还是下了很大决心，开起暑托班，一切都朝着顺利的方向发展，反响特别好，以前担心的问题都没发生过。“今年暑托班有30多位孩子报名，和往年人数差不多。”

　　暑托班设在医院图书馆里，书架将房间分割成几块区域，彩色的活动泡沫垫将活动区布置得温馨可爱，书架上准备了幼儿绘本图书、故事书、磁力片、积木、小汽车等，还专门配备孩子们做作业和培训的场地。为了确保安全，暑托班聘请一名专职托管阿姨，还专门安排培训老师，为孩子们开设了画画、数学、手工、积木等少儿培训课程。动员家长充当志愿者，让职工直接参与到暑托班的准备工作和管理活动中来。

　　邹继兵说，费用算下来，大头在培训课，总共3万元不到。去年，西溪医院的暑托班经验通过微信公众号推送了一下，今年，杭州有几家市属医院也开设了暑托班。“目前杭州市三医院、市妇产科医院已经开班，很受欢迎。”

　　记者了解到，像西溪医院这样的暑托班，在职工中大受欢迎。杭州下沙的巨星科技公司，为一线职工子女办暑托班已经5年。萧山万龙机械公司，专门为暑托班招了管生活的阿姨和教孩子的老师，也已经坚持五六年了。职工有需求，企业能解决，才能构建良好的劳资关系。期待能有更多的企业办起暑托班，为职工解决“暑托难”的问题。