（上接第1版）

　　《办法》规定，浙江企业在上一年度内支付每位海外工程师的年薪在50万元人民币以上的，给予企业20万元财政资助，省级财政和市县级财政各负担一半。5年内对引进同一位海外工程师的企业资助不超过2次。已列入国家“千人计划”、省“千人计划”外专项目的，不再予以资助。宁波市所属的企业聘请海外工程师的资助经费由宁波市承担。

　　《办法》所指的我省企业引进的海外工程师应具备下列条件： 在浙注册登记、纳税，且总部在浙的中资及中外合资企业引进的海外工程师；在国外企业或机构从事工程、技术和管理工作，掌握关键、核心技术或工艺的“高精尖缺”外籍工程类高层次人才；所在企业聘用时间不少于1年，每年在该企业工作时间累计不少于2个月，且在所聘企业获得年薪50万元人民币及以上。

　　据省外国专家局局长厉勇介绍，浙江每年引进外国人才约5万人次，70%都在企业工作，他们为浙江经济建设发挥了独特的不可替代的作用。此《办法》旨在通过财政支持，发挥“四两拨千斤”作用，鼓励更多浙江企业积极引进更多优秀的外国人才。

　　统计显示，“十二五”期间，浙江累计引进各类外国专家18.5万人次，其中高层次专家3.2万人次，居全国前列。其中，入选国家“千人计划”的外国专家人数，浙江已连续4年保持全国第一。