见习记者张浩呈报道　 近年来，“暑托难”已成困扰职场人士特别是双职工家庭的一大问题。7月9日，省总工会微信公众号“浙工之家”和昨日的本报面向广大职工做了一个关于“暑托难”的话题互动，职工纷纷留言。在留言中，不少职工分享了自家企业开办暑托班的做法，看得让人心暖；也有职工大吐苦水，吐槽“暑托难”的各种烦恼，看得让人心酸；还有很多职工对于解决“暑托难”提出了建议。

　　有企业暑托班办了10多年

　　对于“暑托难”，所在单位有没有提供方便？在留言中，很多职工的回答显得有些“傲娇”。

　　职工网友“心语 ”说：我们单位工会在得知有不少双职工家庭，暑期里孩子在家没人带后，就决定开办暑托班，没想到一办就是10来年。谢谢！

　　网友“阿娥”表示： 今年我们单位爱心暑托班每一期的开放时间由过去的3周延长为4周，基本实现暑期托管的“全覆盖”。

　　职工“萍”说： 去年我们单位办了爱心暑托班。其中每周一次的快乐节日是孩子们最期盼的，孩子们可以有机会充分展示自己各方面的才能。爱心暑托班不仅解决了我们家长白天上班无法照顾孩子的困难，而且孩子在班里能与同龄孩子一起玩耍，还可以得到辅导员老师的指导与关怀，为孩子的暑假生活增添了许多的精彩。

　　在留言中，很多职工网友也分享了企业办暑托班的经验做法。

　　宁波港股份有限公司一职工留言：我们的做法是公司出资建一个暑托班，请几个老师，孩子用餐也是由公司食堂配送，孩子在暑托班按日付费50元（包括中餐），真是解决了我们的后顾之忧。

　　来自宁波北仑区4332工厂的职工“土农”说：为了解决职工孩子的暑期托管问题，经厂领导会议决定，由厂工会具体负责，摸排职工家属中有退休教师的，经本人同意，由厂工会与其签订临时聘用协议，时间为2个半月。在职工家属区的职工之家，专门划出4间房作为职工孩子暑期活动场所。入托职工子女，经厂工会审核同意，每月交付厂工会费用1500元，老师会给孩子们辅导假期作业，厂工会每周组织孩子们开展活动一次（或电影或短途当日回旅游）。工友们，我们单位不错吧。

　　“黑马”说：为了开办暑期托管班，企业专门腾出会议室作为员工子女的游乐室，购买了书籍、玩具等孩子用品，还免费供应午餐和点心，让员工放心上班。

　　还有职工网友留言称，企业虽然没有开办暑托班，但在其他方面给予了照顾，职工“韦半仙”称：单位虽然没有办暑期班，但老板也挺好的，同意七八月各请假半月在家带孩子。

　　在留言中还可以发现，社区也在为解决职工“暑托难”发力。

　　职工网友“活着才能遇到好吃的”说： 我们社区有开展丰富的暑假活动哦，节水宣传、手工制作课、慈孝讲座、科普竞赛、平安小喇叭、魔术表演、露天电影，还有一些文具用品相送，让小朋友们玩得开心玩得尽兴。

　　“依心”说：我们居委会工作很到位，专门开放暑期班，让我们上班族的孩子有安全的学习地方。

　　“看着孩子一个人等在教室，心里酸酸的”

　　有些职工则没有像上述留言网友那么幸运。他们在留言中大吐苦水，吐槽自己遭遇“暑托难”的各种烦恼。

　　网友“多多”说：每年暑假，都是我们打工人家的一大块心病，暑托班路远费用又高，但是没有时间带孩子的我们，只能把孩子送过去，下班接晚了，看着孩子一个人等在教室，心里就酸酸的。真希望附近也有暑托班，方便点。

　　“阿君”表示： 我们夫妻俩是工薪阶层，赚钱不容易啊。那就省点,只能把孩子放在老家让父母照看。孩子还乖，会自己做作业，平时看看书,和小伙伴们一起玩玩。

　　“春风化作相思雨，心有黎犀伊点通”在留言中说：我是一个全职妈妈，有3个小孩，大的比小的大8岁，买菜、烧饭、洗衣服忙的时候，大的可以帮着带小弟弟，在外打工的农民工都是这样过的。

　　“shopaholic”充满担心地说： 暑期女儿放假，把她送到外公外婆、爷爷奶奶家里，怕她不好好做作业，养成坏的习惯，放在托管班又怕她吃不好。

　　解决“暑托难”， 还需政府、社会、企业共同发力

　　关于“暑托难”有哪些解决办法？大多数网友是希望单位能够组织办爱心暑托班，解决职工难题，但也有人指出，一些小的企业，让其出钱专门组织一个暑托班，并不现实，而是希望政府、社会能够介入，如街道、社区、学校可以联合办暑托班。（下转第4版）