■通讯员徐志良

　　“真没想到，下岗后又找到了工作。”平湖当湖街道如意社区的王先生激动地说：“今年初原先工作的企业倒闭后，一直闲在家里，想不到今天来这里应聘，很快就找到了一份企业后勤管理员工作，谢谢工会提供这个平台。”据了解，今年以来，平湖市总工会通过网上发布就业信息、举办就业招聘等多渠道、多举措、多形式，成功帮助2000多名就业困难人员实现就业。

　　弱势群体的就业和再就业工作，一直是社会关注的难点问题。今年以来，平湖市总工会从深入基层调查研究着手，初步掌握困难就业人数及就业意向，积极采取挖掘式招聘、定单式培训、创业式帮扶、联动式服务等多种方式促进就业、稳定就业岗位。日前，市总工会举办了一场面向就业困难人员的招聘会，通过工会网站发布招聘信息，基层工会通知就业困难家庭、困难大学毕业生参加等途径，共组织43家中小企业提供岗位1207个，有650人进场应聘，当场就有332名应聘者达成初步就业意向。

　　参与的企业，都是低门槛招聘，除了机械制造、服装、箱包、电子产品等制造业企业外，还有超市、酒店、俱乐部等诸多餐饮、娱乐和服务业企业，为求职者尤其是就业困难人员提供服务员、保洁员等岗位。

　　在现场，沈女士告诉笔者，10多年前，她在平湖经济开发区一家日资企业做操作工。今年企业订单大幅缩水，工作也随之没了。“我已经40多岁了，家庭压力很大，不得不另找一份工作。”很快，沈女士就与一家保洁企业签订了就业意向。

　　笔者注意到，在招聘上，大多企业都不设年龄限制。在大润发超市招聘摊位前，刘阿姨很快投出了一份应聘理货员的简历。“虽然收入可能比促销员低，但每月收入有保障。”

　　平湖一家企业负责招聘的郭经理说：“虽然现在外地到本地来的务工人员越来越少了，更多人愿意在家门口就业，可是随着本地企业的增多，招人也是一件难事。因此，工会搭建的这个平台，对于企业来说也很欢迎。”

　　招聘会上，笔者发现除了一些企业提供符合求职者心理诉求的薪金之外，保险福利待遇也越来越明确了。不少企业索性把“工资月清，工龄奖，年终奖”、“公司缴纳四险一金”、“节假日津贴”、“周日、国定节假日休息”等关于员工保险和福利待遇的具体事项在招聘启事的显要位置进行了详细说明。

　　嘉兴龙永制衣有限公司人力资源部门的徐小姐表示，“我们把这些内容写进招聘启事，让员工对公司以及公司的待遇能有更多的了解，进公司以后也能更安心地工作。”