近日，长兴县供电公司启动了青年骨干“新引擎计划”第一期培训，来自该公司管理部门和生产单位的50余名青年员工参加本次集中培训。

　　在为期两天的培训中，通过素质拓展、案例分析、公共知识测试的课程设计及《责任与担当》的理论学习，进一步帮助了青年员工拓展思维、提升管理认知和技能水平。据了解，青年骨干能力提升“新引擎计划”是长兴县供电公司立足人才培养工程中面向青年员工的发展计划，主要是以青年骨干素质要求（即胜任力模型）为基础，通过人才测评、能力开发培训、培训效果检查等，为员工职业生涯中长期发展搭建平台，为企业发展积蓄充足的后备力量。

　　叶菊琪