本报讯 记者孟万成 通讯员王成、陈逸歆报道　近年来，台州市黄岩区围绕树立典型、强化培训和针对指导等措施，有示范、有后盾、有个性，稳步推进工资集体协商工作，促进全区形成“职工踊跃参与、工会稳步推进、企业积极响应”的良好局面。截至目前，黄岩工资集体协商建制覆盖率累计达到91.3%，到期续约率达到100%。

　　黄岩区总工会挑选一罐食品有限公司，指派区级指导员12次到该企业，严格按照8项程序认真打磨细节，制作成完善的《工资集体协商资料汇编》。通过编整资料汇编，一方面将该企业工资集体协商的全过程以资料汇编的形式记录下来；另一方面树立模范、以点带面，为其他企业开展工作提供了教科书式的引领和示范作用。

　　针对该项工作政策性强，程序性要求高的特点，黄岩区总工会加强培训力度。仅2016年上半年，黄岩区总工会就先后组织举办工资集体协商业务知识培训班10期，培训基层工会干部和协商代表339人次，着重解决工资集体协商“要谈”、“敢谈”、“会谈”3个问题和规范协商8个程序的要求。

　　与此同时，黄岩区级工资集体协商指导员勤下企业，根据企业实际情况，对协商内容提出合理化建议。在模具企业指导时，指导员提出给一线职工发放鞋面带钢板的工作鞋，避免模具脱落等意外；在夏天到来之际，提倡为炎热车间职工“送清凉”等，在工资集体协商中锁定职工福利保障。