（上接第1版）

　　创造条件搭平台　让员工展风采

　　积极创造并利用一切条件，为员工提供优越、便利的技能训练平台和员工展示平台，这是众泰工会提升职工素质的又一举措。在生产和办公场地紧张的情况下，工会想方设法让企业腾出房间建立图书馆、阅览室、培训厅，为员工提供学习场所和精神食粮，企业图书馆藏书已超过1万册，并被命名为“全国职工书屋”。在永康这块热土上，围绕“众泰汽车制造”这一主题，众泰工会每周组织上一堂技术课，每月组织一次汽车制造知识考试，通过这种方式进行员工素质提升大练兵，还在员工中通过以老带新、结成1+1互助对子，相互学习，交流技能，优势互补，共同提高。以“轮值班长”为载体，让员工轮流担任班长，安排当天班组的工作任务，培养自主管理的意识和素质，增加员工系统思考的能力。

　　众泰工会还经常组织电焊能手、冲压能手、装配能手、模具钳工能手等为员工教授操作技能；开展“生产之星、质量之星、销售之星、创新之星、改善之星、服务之星、安全之星、节约之星”的八星争创竞赛，亮绝活、比技能擂台赛，为员工搭建展示技能、彰显风采的舞台；对技术攻关、科技创新、QC成果、创新改善成果等进行展示，并根据为企业创造效益的贡献大小适当给予奖励，从而提高了员工学习的主动性、积极性和创造性，在员工中掀起了强技能、比才干、当尖兵的进取热潮，形成良好的比学、赶超氛围。

　　借力使力拓途径　榜样引领成才

　　主动走出去，与一些大专院校开展合作，积极拓宽人才培养途径。众泰工会深谙借力使力之道，协助行政在金华职业技术学院开办众泰汽车学院，按照“联合招生 双重管理 交叉授课 边学边践”的方式和永康职业技术学校联办众泰班，这些学生毕业后定向到众泰就业，成为企业自己培养的专业技能人才。众泰工会还推荐优秀员工和骨干到浙江大学EMBA研究生班深造，第一批62名浙江大学EMBA研究生班学员目前已圆满结业。众泰工会每年还会出面选送一批骨干到高等院校、科研机构进修、学习和交流，并根据工作需要，分别选送职工赴美国、意大利、英国等国家进行深造。

　　榜样的力量是无穷的。众泰工会十分重视在企业内部选树技术能手和典型，充分发挥他们的榜样作用，通过组织培养、典型引领，加快了员工岗位成才、提升素质的步伐。

　　近年来，众泰工会以出色的工作助力集团先后荣获全国党建强发展强“双强百佳党组织”、全国创先争优先进基层党组织、全国五一劳动奖状、省创建和谐劳动关系先进企业、省企业文化建设示范单位、省思想政治工作优秀单位、省职工文化建设先进企业、省农民工文化家园等全国和省级以上荣誉。

　　众泰集团副总裁、党委书记、工会主席徐伟雄向记者表示，众泰工会将为企业实现“十三五”末销售突破80万辆、产值突破800亿元的目标再立新功。