通讯员王毅人报道　 “丰陵燃气、万家欢喜”，已深入安吉寻常百姓家，而安吉丰陵燃气有限公司的领头人潘国平在做大做强企业的同时，以人为本，奉献为怀，促进企业和谐发展、科学发展。

　　潘国平自1986年从部队复员到地方，怀着对社会公用事业的强烈责任感，多次放弃其他行业赚钱的机会，专心开创城市燃气公用事业，热衷传播“蓝色火焰”的理念。创业的道路是艰辛坎坷的,甚至布满荆棘，可他凭着一个革命军人的顽强意志和创业者的勇气，闯出了一条光明的创业之路。20多年来共向社会供应液化石油气20多万吨，人均用气量名列全省前茅。为安吉生态环境的保护和美丽乡村建设起到了重要的绿色保障。资本累积从起步的不足2万元递增到8000多万元。在全省同行业中开辟出自己的发展之路，独创了中国《瓶装液化气石油气零售业务运营规范化管理模式》。

　　企业发展了，不忘感恩社会。他热心社会公益事业和帮贫济困工作，20年来共向弱势群体资助和捐赠资金158万元。从2008年起每年向全县特困户赠送免费燃气票，捐助县老年运动会，并认助5名在读贫困大学生，资助乡村道路修建，党支部结对资助文明村的创建等。

　　企业发展了，更不忘回馈职工。历年来，公司与职工签订劳动合同率为100%，员工全部享受“五险一金”和意外伤害保险赔偿待遇。建立职工工资协商机制，保持职工工资与企业效益的同步增长。公司每两年出资为员工体检和旅游，按季发放劳保用品和夏令用品，创办员工食堂并对员工就餐伙食补助，建立员工带薪休假制度，每年慰问和救济贫困职工，举行春节“团拜会”。多渠道和方式开展公益活动，组织员工积极回馈社会。

　　公司成立伊始，就成立了工会组织，并于2004年建立了城市管道燃气分工会。深入开展建家活动，坚持“建家就是建企业，建家就是聚人心”的思想，设立了管道燃气和丰陵燃气两个公司职工之家活动室。关心职工思想教育，坚持“以德治企”为主线，围绕“行风规范、创建文明、标准管理”为抓手，工会连续6年获得了市、县“先进职工之家”称号。强化企业文化理念教育，使每位员工懂得企业文化建设是企业生存和发展之本，增强对企业精神、宗旨、目标、定位以及品牌形象等的理解，引导广大职工识大体、顾大局，支持和参与企业改革。支持工会每年参与“全国安全生产月”和“安康杯”劳动竞赛活动。组织员工开展充装、点钞识真伪、车辆移库倒桩、法律法规基础知识、十佳优秀品牌服务员、十佳优秀服务示范岗位等岗位技能比武，促进员工岗位技能的提升。支持工会围绕公司生产经营管理的难点问题，开展“五个一”职工提合理化建议活动等。工会先后组织开展了“1+1”献爱心捐款、无偿献血、向汶川和玉树两个地震灾区捐款、党员与员工和社会弱势群体结对捐款等活动。