（上接第1版）

　　“读书充电”成为职工“软福利”

　　在滨海工业区迎丰印染公司，一线职工可享受各类培训“福利”：如纺织染色技能培训，色染学等专业技能知识培训，以及医疗救护、消防技能等安全知识培训。去年，公司聘请专家进厂区，对200多名一线职工的染色技能进行系统培训，均获得技能证书。

　　柯桥区民营经济发达，全区1万多家民营企业汇聚了数十万创业者。如今，越来越多的企业舍得花巨资让员工读书，给员工“充电”。全区企业每年用于职工读书活动的资金不下3500万元，许多企业建起了职工书屋等职工阅读场所。

　　在庆盛集团，学习已经成为企业发放给职工的最好“软福利”。该企业培训学院与杭州、上海、北京的多家教育集团签订合约，每年购买上百万元的学习卡。凭这些学习卡，职工可以带薪选择合适的学校和课程参加学习，其间的一切费用由企业买单。

　　“职工书屋”成为休闲“好去处”

　　近年来，柯桥区总工会依托职工书屋工程建设，积极开展优秀读物推荐、演讲诵读、书画展等活动，倡导阅读理念，创新读书方式。截至目前，全区拥有全国工会职工书屋示范点9家，浙江省工会职工书屋示范点70多家。

　　如今，每逢工休或者节假日，成千上万的职工都会前往“职工书屋”度过业余时间，不少农民工还成了“阅读明星”。嘉德印染公司早在10年前就建起图书室，并购置了纺织印染、电工知识、生活百科、中外名著、健康保健等书籍共1500余册，还有20余种报刊杂志。去年，公司图书室被全国总工会授予“职工书屋”匾牌。

　　“读书成才”成为职工“新追求”

　　李高峰是浙江海虹印染有限公司的打样工。10多年来，他把全部业余时间放在了学习上。每当接到难配色的样品，李高峰就一头扎进公司图书室，翻阅相关书籍。到目前为止，他已记录了厚厚的6本自制色卡簿。

　　凭着这份对学习的执著追求，2014年，李高峰在全省纺织染整行业印花打样竞赛中获得活性打样组唯一一等奖，最终获得全国“操作能手”称号。2015年，又被评为柯桥区劳动模范。

　　只有掌握更多的知识技能，才会有更广阔的发展舞台。“读书成才”成了柯桥职工的新追求。为方便职工读书，柯桥区总工会根据不同区域、不同规模、不同行业、不同企业的生产特点，引导支持企业创办职工培训学院。目前，全区已建成区级职工培训学院65家，市级职工培训学院7家，全国和省级职工教育培训示范点各4个。通过这批学院基地，每年组织职工参加各类培训超过10万人次。在“万名工匠库”建设工程中，全区1705名热爱读书、崇尚技术的一线工人成为首批入选对象。

　　经过多年的培训教育，“精功科技”近六分之一的一线工人成为高级工。除了免费培训员工外，公司还鼓励员工自学成才，如取得本科以上学历的给予加工资等待遇。目前，“精功科技”有194人分别被公司聘为高级技师、技师，56人获得“技术能手”称号，享受各种补贴。