记者洪菡婷报道　近日，一段“员工没有完成业绩被罚喝厕所水”的视频在网上疯狂转载。据调查，事发四川广安岳池县一家名叫“大风车儿童摄影”的影楼，因员工未完成培训课程中的目标任务，被培训师罚喝厕所马桶的水。事后，拍摄视频并上传的培训师被警方处以行政拘留4日。一石激起千层浪，在“浙工之家”8月2日的互动中，“劳动尊严”引起了工粉们热烈的探讨。

　　践踏劳动者尊严必须严惩

　　吴晨对此事表示了极大的愤怒：“是可忍，孰不可忍？如此对待员工，不仅是侮辱人格、违反法律，同时也是挑战社会的底线。”

　　“这样的行为，必须严惩！”“小桥”提出：“建议劳动监察大队将各种方式虐待员工的行为，纳入劳动监察范围，遇有投诉，立即调查，经查属实，严厉惩处，并予以曝光！”

　　作为消费者“芳”曾遇到类似事件：“前两年一家美容店店庆搞活动，要求店员每人推销15张所谓的优惠卡，没完成的除了扣除奖金外，还要加罚:门口跪式迎宾一星期！”“芳”跟老板娘抗议，无奈失败，“这种事真的很让人难堪！”

　　关爱员工是企业立身之本

　　“一棵树”认为：“请注意，此培训情况企业老板或许并不知情。所以，对做出出格行为的培训机构人员要严查，规范培训手段，别让奇葩频出。”

　　“爱在银河系”表示：“员工的奋斗和努力决定着企业的成败。所以作为一个领导应该用道理来说服和教育员工，不应该用其他方式来体罚，这是对人最起码的尊重。企业家们要营造良好的工作环境，多给员工关爱和帮助。”

　　“践踏员工尊严的同时也损坏企业形象！”史美芬认为，企业只有为员工提供施展才华的舞台，才能激发员工的潜力，才是企业生存之本。

　　“关爱员工的企业才能发展，企业才能赢得社会和员工的尊重。”沈磊的话简单却有力。

　　职工要用法律武器保护自己

　　“Jzhang”认为：“像这种践踏尊严的行径，职工应该拿起法律武器保护自己！”

　　“从该事件中可以看出，职工不但需要得到权益的保护，更需要提高自我保护意识。”赖建防希望：“我们的工会娘家要把工作做得更深更细，全力维护职工权益。”

　　“雅玉”对这种无视员工尊严的行为非常气愤：“如果我不幸碰到这种‘待遇’，我一定向我们娘家工会组织投诉，拿起法律武器来维护自己的尊严。”

　　“183574”向大家呼吁：“全社会要广泛地尊重劳动，尊重劳动者，尊重劳动成果。因为正是每个劳动者的努力和付出才构建起了一个和谐的社会。”