记者胡翀报道　 团结互助一直都是绍兴市柯桥区安昌镇大山西村引以为傲的乡风，也正是基于这样的乡风和多年的努力探索，大山西村走出了一条独具特色的治村之路，依托家文化与村级治理相融合，使“大山西处有人家”的温情画面展现得淋漓尽致。随着时代的变革与发展，对大山西村也提出了更高的要求——村庄建设的最终目标，不仅要有温情满满的“人家”，在“家人”遇到问题时，还要找得到掌事、说话的“娘家”，而这个“娘家”就是安昌镇大山西村联合工会。

　　徐志连——安昌镇大山西村党委书记，他和村两委班子成员，最早提出了“治村如治家”的理念，为大山西村播种下家文化的种子。多年来，通过当家队伍、家庭成员、和谐家风、美丽家园这四个方面的建设，为大山西村收获了柯桥区农村基层党建示范点的“果实”。除了担任党委书记的职务，徐志连还是大山西村联合工会的工会主席。他将治村的心得运用到治会的工作中，通过共建、共治、共享，在服务村民打造美丽乡村的同时，又将职工会员牢牢团结在党组织周围，使治村与治会始终保持同频共振。

　　带起来建起来 村民职工有了新身份

　　经过多年的发展积累，无论是大山西村的集体经济还是村民的收入都有了明显的提高。在这期间，村民们对于精神文化的需求，转化成一个个自发形成的社团，一时间，村里的业余文化生活丰富起来。徐志连敏锐地意识到，社团的大部分参与者，都是在职的职工，建立工会的时机和条件已然成熟。

　　那时，对于村民而言，工会是个模糊的概念，而对村里来说，在人手有限的情况下，建会也显得有心无力。“我们的治村模式是共建、共治、共享，依托这个思路，紧紧依靠党组织和村民代表大会的民主决策，把党建的一系列制度章程，民主管理的模式，用到建立工会组织的具体操作中，应该也是没有问题的。”徐志连说。

　　就这样，根据统计职工数量，摸底村级经济规模，2004年7月，村联合工会正式成立，职工村民也有了另一个光荣的身份——工会会员。

　　连起来活起来 加快阵地建设营造提升空间

　　自从有了工会组织，大山西村的社团队伍更加如鱼得水。通过摸排，工会工作者把草根社团里一个个“有能耐”的人都搜罗造册——有剪纸特别心灵手巧的、有书画造诣较高的、有能歌善舞爱表演的……这些“能耐”人在工会的台账上，统一被称为星级民间人才。

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