本报讯 记者羊荣江、胡翀报道　 昨天下午，在全省工会领导干部理论读书会上，杭州、宁波、温州、德清、金华、舟山六地工会围绕改革年、品牌年、自身建设年的总体目标，进行了交流发言（详见本报今日第2、3版）。发言主题涵盖了网上工会建设、劳动竞赛推广、基层活力激发、畅通联系服务职工“最后一公里”等各地工会普遍关注的热点问题。通过点对点比照学习、面对面交流沟通，找出自身短板，谈出解决之道，为今后的工会工作拓宽视野、提供思路。交流活动由省总工会党组书记、常务副主席杜世源主持，省总领导曹国旗、董建伟、张卫华、林金德、张兆都等出席活动。

　　杭州市总工会党组书记、常务副主席吴仁财作了《实施上网工程，打造“指尖上的工会”》的经验介绍。

　　为顺应互联网发展和职工群众需求，推进工会工作线上线下相互促进、有机融合，杭州市总工会通过搭建“互联网+”大平台，建立扁平化工作体系；运用“互联网+”大数据，夯实精准化信息支撑；推进“互联网+”大融合，创新多元化工作载体；打造“互联网+”大格局，构建普惠化服务模式。经过两年的努力，今年7月7日，以工会会员卡、智慧工会管理平台、“杭工e家”APP、网上服务大厅、“杭州工会”微信、工会大数据系统为主要内容，集网上入会、网上服务、网上办公、数据采集、信息发布、交流互动等功能为一体的杭州市智慧工会系统正式上线，标志着杭州市工会真正迈入“互联网+”时代，一个全新的工会——“指尖上的工会”逐渐成为现实。

　　宁波市总工会党组书记、常务副主席王爱民作了《建强小三级，发挥大作用，畅通联系服务职工“最后一公里”》的经验介绍。

　　近年来，宁波市总工会通过筑牢“桥头堡”，切实做强乡镇（街道）工会；打通“中梗阻”，有效运转区域（行业）工会；激活“子细胞”，着力打造基层活力工会的组合拳，咬定“筑根基、强基层、增活力”总目标，把握“活力基层工会”星级创建总抓手，汇聚创新发展新动能，坚持把工作重心向“小三级”工会倾斜，持续健全组织体系、充实人员配备、加强财力保障、完善规章制度。目前，全市基层工会组织达2.7万家，区域（行业）工会2408家，覆盖企事业单位11.2万家，基层工会活力明显增强，服务职工渠道更加通畅。

　　温州市总工会党组书记、常务副主席程龙凤作了《扩面提质纵深推进群众性劳动竞赛》的经验介绍。

　　开展群众性劳动竞赛，是工会服务中心大局的主抓手。2016年以来，温州市总工会围绕工程建设、创新发展、治水剿劣等省市工作重点，分层分类组织开展竞赛，不断扩大群众性劳动竞赛覆盖面。温州市总工会高起点谋划、拓展竞赛领域，明确“赛什么”；高质量覆盖、激活基层班组，推动“我要赛”；高标准考核、完善竞赛机制，落实“怎么赛”；高站位引领、弘扬工匠之道，确保“赛得好”。温州全市职工参与群众性劳动竞赛人数达100多万人、企业职工参与率达67%，奋力在打造浙江“铁三角”的新征程上续写工人阶级新篇章。

　　德清县总工会党组书记、主席李贤富作了《激发基层工会活力增强职工获得感》的经验介绍。

　　在创新工会组建方式上，德清将目光聚焦在地理信息小镇、民宿聚集区、钢琴行业、木皮行业等新领域、新业态，开展“新领域建会集中行动”。有序推进村、项目、物流快递、楼宇商圈等领域的工会组建，最大限度地把农民工、劳务派遣工等广大职工吸收到工会中来，扩大工会组织和工会工作的覆盖面。

　　在建立激活基层机制方面，德清全力推进区域工建服务平台提档升级工作，在企业、职工聚集的工业园、功能区持续推进区域工建平台建设，充分发挥区域共建整体效应。深入开展“百企示范、千企提升”工程，对标百企示范工会，着力提升千家企业工会水平，激活非公企业工会整体活力。建立资源向下倾斜机制，提高镇街工会经费回拨比例，推行重点项目经费补助制度，确保基层有钱办事。

　　金华市总工会党组书记、常务副主席蒋永根作了题为《“四三三”模式吸引职工“回家”》的交流发言。

　　从2012年开始，金华市总工会积极引导基层工会互联共建职工阵地，让基层工会的场地和设施共享。特别是今年以来，金华市总工会投入2000万元，在市区建设20个区域职工文化活动中心，通过实体阵地引领，推进联合工会和区域工会组建，从空间形态上把一个个工会组织带起来、建起来、连起来、粘起来，倒逼工会组织活起来、强起来。截至目前，全市联合工会达到721家，覆盖企业2.06万家，会员29.51万人。

　　不求所有、但求所用，不另起炉灶，充分利用现有社会资源，首创“四三三”工作模式，以“四个依托，三个类别，三个结合”为主线，打造一批区域职工活动中心，让职工业余时间有地方可以去，有实体阵地可以把职工聚集起来，有空间形态可以把周边一个个工会带起来、建起来、连起来、活起来、粘起来、强起来，不断扩大工会组织的影响力和号召力。

　　舟山市总工会党组书记、常务副主席郑洪作了题为《巡回服务下一线　服务职工“零距离”》交流发言。

　　舟山市由1390个岛屿组成，大量港口、修造船企业都分布于各个小岛，地域分散、交通不便，职工群众进城办事耗时长、成本高。针对存在的实际情况，2008年开始市总工会努力探索服务职工新模式，切实履行工会维权保障职能，主动出击、服务前移，因地制宜开展了职工巡回维权服务活动，定期组织市、县（区）工会干部和专（兼）职律师等专业人员上海岛进企业，面对面服务职工，较好地解决了企业与职工的实际困难，扩大了工会的社会影响力，取得了一定成效。开展巡回维权服务以来，市和各县（区）共进行基层巡回服务468次，调处基层职工服务网点难以调解的争议案件383件，法律咨询6325人次，为职工挽回各类经济损失1040余万元，以最少的成本、最快捷的渠道、最简捷的手段，实现了较好的维权保障效果，有效促进了职工队伍和社会的和谐稳定。