本报讯 记者羊荣江 通讯员杜娅玲报道　书是人类进步的阶梯。在倡导终生学习的大氛围下，工会主席如何与时俱进？横店集团工委作了有益的探索：建立“一季一读”的“工会主席读书会”，通过读书学习，树立职工“娘家人”的责任担当。

　　横店集团工委成立于1986年，下属34家基层工会，3.2万多名会员。长期以来，集团工委通过积极履行工会工作职能，营造出具有鲜明横店特色的职工文化氛围。

　　据悉，每季度，横店集团工委就会组织一次“工会主席读书会”，阅读的书籍事先经过反复筛选，近期确定的两本书是《向上管理》、《所谓情商高就是会说话》。这两本书，主要是补上基层工会主席、干部参与企业管理的理论和实践知识。工会主席读完书后，还要进行思考，总结学习心得，比如这本书带来的启迪是什么？对工作有何帮助？在分享阅读的同时，提高和员工的沟通能力以及创新工会工作的感悟。

　　“如果说优秀的企业文化能够提高职工的文化和道德素养，那么工委组织的工会主席读书会则让数十家企业的工会主席提高了对基层工会的认识，增强依法履行《工会法》的责任感。”横店集团工委负责人表示。

　　对此，基层工会干部深有体会，集团工会干部陆姣姣说，“通过读书会，我提高了口头表达能力，对工作有很大帮助。更重要的是，通过学习，对于做好工会工作的责任感更强了，服务职工的意识更明确了。”

　　另悉，浙江省总工会干部学校横店分校是干校全省首家分校，今年已组织6期省内各地市、县和企业工会主席学习培训。