通讯员廖建忠报道　他是国务院特殊津贴获得者，他先后获得浙江省、衢州市、巨化集团公司劳动模范称号，他是罐式集装箱产品ASME取证主焊，以其名字命名的技能大师工作室取得了特材等离子焊接、钛管换热器管板自动焊接等20多项创新成果，在他身上迸发出匠人自强不息的敬业精神，诠释着新时代劳模精神、工匠精神的深刻内涵。他就是浙江巨化装备制造公司焊工、高级技师王志强。

　　从门外汉成长为行业领头羊

　　“既然干了焊工，就要干好，就要干出点名堂来。”这是王志强立志当一名好焊工的初心和匠心，并激励着他在焊接这条道路上奋斗了34年，一路勇往直前。

　　学徒初期，王志强连焊枪都把不稳。师傅告诉他：“想当一名好焊工，靠的是过硬的基本功。”为了尽快掌握焊接技术，每天上班他来得最早，走得最晚。碰到难题虚心请教老师傅，对焊条的使用角度、焊接的电流强度、施焊的方法仔细观察，用心揣摩，反复练习。作为新人，难免手忙脚乱，手脚常被烫出水泡，可王志强却喜欢上了焊花飞舞的场景。

　　在旁人看来，焊工是辛苦的，但在王志强眼里，却是苦中有乐。为了练腕力，王志强像着了魔似的，一练就是一年多，每晚在胳膊上吊砖头练毛笔字，手腕累得酸疼，从半块砖到2块砖，从那以后，他手持两三斤重的焊枪也能纹丝不动。为练腿功，他平时做事尽量蹲着，练就了蹲着焊接四五个小时不在话下的本事。功夫不负有心人，他终于练就了一身精湛的焊接技能。

　　宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。从第一次参加巨化职工技术大比武铩羽而归到成为焊接技能带头人，从一个看不懂焊接工艺的愣头青到攻克多项技术难题的行家里手，从自己埋头苦干、一枝独秀到培养出8个徒弟成为班组长，一个现代工匠的优秀品质在王志强的身上体现得淋漓尽致。

　　为培养年轻技术力量不遗余力

　　2012年，以王志强名字命名的技能大师创新工作室成立后，他既是课题攻关的组织者，又是后备力量的培养者。罐箱筒体合拢缝焊接时，烟尘大、环境差、效率低，采购新装备需要投入巨额资金，此前，也有人对此提出改进建议，但效果不明显，如果不及时解决，势必影响后续的生产进度。怎么办？王志强开始大胆地尝试和实践。他用现有的十字伸臂焊机，从焊接工艺参数调整到焊材焊剂使用，从焊接操作方法变换到焊接温度控制等方面，进行了一次又一次的试验，最后终于取得了成功，作业现场环境好了，质量有保证了，工作效率提高了近5倍。类似这样的攻关课题还有很多。

　　“一个人的焊接技术再好，不可能支撑一家企业的发展，只有培养出一支技术成熟的队伍，企业才能不断做强，把产品品牌做大。”王志强深感自己肩上责任重大。

　　“焊接部位如有铁锈、油污等必须清理干净，否则就会出现气孔。”“在对接打底时，背面需要实施气体保护，可以预防底层焊道的背面被氧化。”“不锈钢焊条在使用时应保持干燥，不能多次重复烘干，否则药皮易脱落。”……在工作室专业培训会、员工技术大讲堂上，王志强毫无保留地分享了自己多年积累的绝招、绝活。有人曾经劝他，应该给自己留一手，否则有可能出现带出徒弟饿死师傅的情况。可是，王志强坚信只有大家的技术提高了，装备制造的质量才会上档次，才会得到更多客户的青睐。王志强用传承、传授，无私践行着新时代的工匠精神，让一批高技能青年焊工脱颖而出。

　　工匠艺精，则产品高大上；工匠云集，则企业强优旺。在企业创新创效、提质提效、转型突破的重要时期，王志强用实际行动为企业擦亮了金字招牌，以现代工匠能吃苦，也能勇于挑战、敢于创新的品质，助力企业的转型发展。