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　　根据这个思路，工会联合会将“党工共建、规范建家”摆在核心位置，依托和丰创意广场原有的党群服务中心场地，按照“一室、一屋、一吧、一中心”（即工会办公室、职工书屋、谈心休闲吧、党史陈列中心）的格局建成了集八大功能于一体的“职工之家”。在此基础上，工会联合会又启动了工会阵地拓面提质工程，建成“四心三室一食堂”（即职工文化活动中心、职工体艺中心、职工创意展示中心、职工健身中心，三个母婴室和职工大食堂），凭借职工手中的一张“五一服务卡”，将所有这些硬件的功能都串联到一起。

　　在寸土寸金的和丰创意广场，广场工会联合会设立的各个工会阵地，总面积达到了3500平方米。可以说，和丰创意广场工会联合会的阵地不再只是一块牌子，一个摆设，而是实实在在让职工见得到、用得着、帮得上、玩得畅的地方；成为职工沟通彼此、增进了解的地方，同样也是职工展示自我、肆意青春的地方。工会阵地的这套硬件，为“和同之家”打下坚实基础。

　　关心关爱职工，创建“和暖之家”

　　“让职工感受到工会的存在，说明工作成功了一半。”方兴笑着表示，“如果职工能在工会感受到‘娘家人’的温暖，那说明工作成功了大半。”

　　“三送”服务：送关爱、送文化、送安全，是和丰创意广场工会联合会几年来一直坚持的一个工作载体。依托手头的资源，结合各行业分工会、工会小组以及会员的实际情况，和丰创意广场工会联合会制定了相应的机制。比如，将日常帮扶、专项资助、节日关爱整合起来形成长效关爱机制。通过现有职工档案，建立困难职工档案，结合本就存在的职工服务平台——“五一服务卡”“蓝领通”，再加上“甬工惠”“江东工荟”微信公众号，就形成了一整套线上线下，融入了大数据、大平台的服务体系。涵盖了工会对于普通职工婚丧嫁娶以及特殊节庆的各项关爱标准和操作程序，职工体检和疗休养的相关标准，以及心理疏导、生活困难帮助的各项服务措施。

　　拓宽培智渠道，创建“和智之家”

　　创意企业的集合，在集思广益、素质提升方面也有着别具一格的“套路”——打造三个平台。

　　架设培训平台，针对服务个体：通过开设“和丰讲坛”“创意设计沙龙”“员工学苑”，构建了工会联合会、行业分会、企业三级培训体系，对全体职工进行各种有针对性的培训；架设选树平台，畅通晋升渠道：主动对接区级以上各类技能竞赛、创新人才评选等活动，为职工打造展示自我的平台；架设创新技能交流平台，面向服务企业：努力搭建政府、企业、高校协作平台，组织广场企业参加“浙才会”“高洽会”“毕洽会”等招聘活动，举办“创意人才招聘会”“智汇·和丰”等专场招聘会。围绕产业补贴、劳动法律等内容，经常性邀请职能部门负责人开展专项培训会、答疑会，提升企业人才专业素养……

　　所有这些，为和丰创意广场工会联合会带来了包含国家级职工书屋、省级工人先锋号、省级和谐企业、宁波市“五个一”工程示范单位等多项荣誉。“和丰”引来了一拨又一拨来自全省乃至全国的学习、考察、调研的客人，也自信而响亮地喊出打造全市第一，全省领先的“金牌”楼宇工会的目标。