本报讯 记者吴晓静报道 “到2020年基本实现劳动合同全覆盖”“到2020年基本实现工伤（社会）保险全覆盖”。近日，省政府办公厅印发《关于加快建筑业改革与发展的实施意见》，要求深化建筑业“放管服”改革，加快推进建筑业转型升级，努力打造“中国建造”标杆省份。其中提到加快建设现代产业队伍，并对保障农民工工资支付作出要求。

　　根据实施意见，我省全面推行施工现场建筑工人实名制管理、维权信息公开、工资款分账管理、银行代发工资等制度，确保工资款专项用于发放农民工工资。全面落实劳动合同制度，到2020年基本实现劳动合同全覆盖。按照谁用工谁负责的原则，落实企业工资支付责任，依法按月足额发放工人工资。建立健全与建筑业相适应的社会保险参保缴费方式，大力推进建筑业企业参加工伤（社会）保险，到2020年基本实现工伤（社会）保险全覆盖。

　　强化行业人才支撑方面，将建筑业人才引进培养纳入“千人计划”、领军型创新创业团队引进培育计划、“海外工程师”计划和高层次人才特殊支持计划等实施范围。大力培育建筑业企业家队伍，继续开展省级工程勘察设计大师推荐命名工作。企业引进具有高级技术职称或博士学位等高层次人才，支付的一次性住房补贴、安家费等费用，可按规定在计算企业所得税前扣除。国有企业引进高层次、高技能人才所产生的人才专项投入成本可视为当年考核利润。支持建筑业企业在高校、科研院所建立实践基地，联合培养高素质专业型人才和复合型人才。支持建筑业企业兼并收购国（境）外研发机构，或在国（境）外设立研发机构吸引使用当地优秀人才。

　　优化劳务作业队伍方面，大力发展以作业为主的建筑业专业企业，实施公司化、专业化管理。鼓励建筑业企业建立稳定的骨干技术工人队伍或拥有建筑劳务（专业）企业，组织自有建筑工人完成劳务作业或与专业企业形成紧密合作关系。积极开展技能培训和鉴定，支持建筑业企业与职业技术院校、专业培训机构建立战略合作关系，加快培育与建筑工业化和住宅全装修等工作相适应的专业技术人员及生产、操作技术工人队伍。