本报讯 记者羊荣江报道　今年是我国劳动仲裁制度恢复30周年，昨日，记者了解到，30年来，全省88%的劳动人事争议案件终结在调解仲裁阶段，有效降低了当事人的维权成本，缓解了司法机关压力。

　　案件处理效果显著提升

　　我省各级仲裁机构集中精力抓办案，优化程序促调解，做到及时结案不积案。以2016年为例，全省共处理争议案件11.7万件，涉及劳动者22.3万人，结案11.4万件，涉案金额38.1亿元；其中仲裁机构年度结案率达93.7%，以调解和解方式结案36972件，占结案总量的73.7%，一裁终局4541件，占裁决案件的35%，各项指标均超额完成了人社部仲裁司和省政府下达的考核目标。

　　为提高案件处理质量，加强裁审衔接，省仲裁院还联合省高院逐年出台了《关于审理劳动争议案件若干问题的解答》，裁审一致率进一步提高。通过努力，全省88%的劳动人事争议案件终结在调解仲裁阶段，有效减轻了当事人的诉累，降低了维权成本，缓解了司法机关的压力，提升了仲裁机构的公信力。

　　为打造“浙江无欠薪”助力

　　我省各级仲裁机构行动果断，今年以来，审结欠薪案件11268件，及时为19393名劳动者追回拖欠工资2.33亿元。尤其是在元旦、春节期间，坚持“快立、快审、快结”，为5615名农民工追回拖欠工资0.72亿元。

　　2017年5月，温州市在一起涉及116人、欠薪金额180万元的重大集体争议案件审理中运用要素式模式，在立案、庭审、裁决环节帮助劳动者明晰案件情况、读懂裁决内容，最短期限内维护了劳动者的合法权益。

　　省劳动人事争议仲裁院负责人表示，下一步，浙江各级调解组织和仲裁机构将以问题为导向，加大改革创新，推进调解仲裁组织、体制机制、人员队伍、基础保障和信息化建设取得新进展、新突破，确保完成案件年结案率不低于92%、调解率不低于70%和一裁终局率不低于30%。

　　为纪念我国劳动仲裁制度恢复30周年，昨日，全省各级仲裁委员会举行仲裁员集体宣誓活动。全省共1000余名专、兼职仲裁员参加宣誓活动。