记者胡翀报道　 代小强——浙江力诺流体控制科技股份有限公司的一线职工；朱小华——瑞安市林川镇总工会的一名普通工作人员。在生活中，他们是再平常不过的普通劳动者，然而在瑞安市总工会文艺秀的舞台上，他们却是敢唱敢跳，张扬青春的活力之星，这样的转变，是因为有了发挥的平台……

　　为职工营造展示自我的平台，为职工创业打造政策资金平台，为职工维权组建倾心帮扶平台……这每一个平台都落脚于“服务职工所需”这个有力的支点。靠着这些支点，瑞安市总工会撑起了服务职工大群体的这个“大平台”。在此过程中，工会敢于创新、有所作为，与省总工会改革年、品牌年、自身建设年的目标始终保持了同频共振，也找到了努力干事的方向和着力点。

　　在前不久刚结束的半年总结会上，瑞安市总工会主席林昌勋把上半年的工会工作总结为四个具体的方面。从字面上看，工作依然聚焦工会传统主业——把牢政治方向，服务中心工作；弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，助推企业创业创新；聚焦精准服务，办好“十大”民生实事；激发活力动力，加强工会自身建设。

　　然而，这其中每一个大的方面，又尝试了不同程度的创新。比如在服务中心工作环节，瑞安市总工会将自身改革方案融入其中，拟定《瑞安市总工会改革实施计划》，同时还附带了一份《瑞安市职工创业贴息贷款暂行办法》；在弘扬传统的劳模精神、劳动精神的同时，开展“身边的工匠”大寻访，“工匠精神”微讨论，将“工匠精神”的触角延伸至三大主导行业、七大特色产业和传统经典行业领域，在行业内掀起学习工匠精神的氛围；在激发职工活力方面，市总又尝试了“线上线下”互动的职工文体活动新模式，利用自媒体、新媒体的优势，为代小强、朱小华们提供展示的舞台——“我秀一分钟”文艺秀品牌。

　　工会改革有创新

　　推出“135”行动

　　在温州这片创新创业的热土上，步子大一点，胆子大一些，望得更远一些，似乎更加符合这里的土壤和气候。工会改革是今年全省的规定项目，怎么改？改什么？是工会人都在探讨的主题，然而对瑞安市总工会来说，改革提供的是一个契机，为职工服务的契机。“我们想的是，借助改革契机，找到一个服务职工的支点。”林昌勋表示，“‘135’行动，我们之前已经研究、调研了很长时间，它是运用金融手段帮扶困难职工创业的一项探索。”

　　所谓“135”行动，其实是瑞安市总工会为职工创业解决资金问题，而打造的一个政策性的平台，即设立100万元的工会职工创业贴息贷款贴息资金，力争撬动3000万元创业发展资金，扶持职工创业500人。“这个项目是我们工会和瑞安农商银行的合作项目，针对的主要人群是建档在册的这部分困难职工，当然普通职工也可以申请，只不过享受贴息的金额不一样。”市总权益保障部部长吴贤治介绍说，“比如一名满足条件的困难职工，申请这个贴息贷款项目，一年利息2万的话，那么我们贴补50%，这个额度还是很大的。”

　　吴贤治告诉记者，目前这项工作已经启动，瑞安市总工会正在根据困难职工档案，以及报名申请的情况进行甄别，相应的工作流程结束后，相应的资金就能够发放到位了。

　　工会品牌有特色

　　一分钟秀出精彩

　　说起工会自身的品牌，“劳模先进”自然算一块，“技能比武”、“劳动竞赛”也得算一块，但要说到门槛最低、最接地气的，莫过于一些文体活动了。

　　“人无我有、人有我优，对于开展文体活动我们的初衷就是这样的。”市总基层工作部副部长陈晓丹开门见山地为这块工会特色品牌打上了标签，“我们今年开展的文艺秀活动，线上线下同时进行。在线上我们通过自己的公众号，开辟一个功能模块，这个功能模块就叫‘我秀一分钟’。”（下转第4版）