本报讯 记者王海霞 见习记者陈和华 通讯员钱怡群报道 “功夫茶”“自助餐”“三把柴”“有机米”“风油精”……近年来，象山县总工会按照“党政所需、职工所求、工会所能”的原则，以改革和创新为抓手谋划推进工会工作，以普惠和机制建设为重点着力提升服务实效，逐步形成了一份为职工服务的“普惠套餐”，受到了职工的点赞欢迎。

　　“技术功夫茶”喝出职工价值感。日前，宁波天安（集团）股份有限公司的中压研究所所长朱佩龙研发出了一项新技术，用干燥空气和氮气代替温室效应是二氧化碳2.3万倍的六氟化硫，实现温室气体零排放的目标。这是象山县总工会泡好“技术功夫茶”，以职工技术创新助推企业转型升级的真实写照。这杯“技术功夫茶”内容丰富，包括实施“蓝领人才”工程、开设工会学堂、举办职工技能运动会、建设劳模工作室、开展立功竞赛、评选半岛工匠等活动和载体，有效提升职工技术创新和技术攻关能力，引导职工养成精益求精、创新进取的职业精神。目前，全县已涌现出各级劳动模范179人，模范集体41家，劳模工作室9家，浙江制造大工匠1名，浙江工匠1名，港城工匠2名，半岛工匠20名。

　　“普惠自助餐”方不方便？“工会的蓝领通成了我的救命钱！”这是宁波福达包装有限公司职工刘顺强的切身体会。原来刘顺强母亲突患重病，高昂的治疗费用顿时让他陷入了困境。一筹莫展的他在工会的帮助下，通过象山县总工会在全国首创的蓝领通贷款拿到了5万元的救命钱。

　　“普惠自助餐”的“后厨”是象山县总工会的五一服务部，支撑起蓝领通贷款卡、五一卡、职工互助医疗卡、职工超市等三卡一店的普惠新格局，给全县职工满满的优越感。目前，全县蓝领通贷款职工累计达2455人，发放贷款2.72亿元；开通五一卡8万多张，签约特惠商户门店300多家，涉及医疗服务、旅游住宿、培训教育等14大类，受惠群众达10万多人；积极拓展“五一惠”微信平台服务功能，由线上展示线下消费模式向网上消费模式转变；组织参加在职职工医疗互助保障33546人次，累计为85名参保人员支付互助保障金33842元。

　　“维权三把柴”烧得职工心里暖暖的。不久前，云南籍来象务工者刀云芬等10人被企业拖欠了9万元工资，得到象山县总工会免费的法律援助，追讨回了拖欠已久的工资。据了解，象山县总工会深入推进“工会法律服务轻骑兵”和深化一体化基层法制服务模式，聘请专业律师团队担任法律顾问，大大增强了职工的安全感。据不完全统计，今年以来，目前，共接待职工会员法律咨询123批次，审核四大类7种法律合同文本243件，参与劳动仲裁、劳动诉讼案件68起，均获胜诉。

　　除此之外，娘家人的“普惠套餐”中少不了“精神有机米”，建好职工家门口的文化阵地，开展丰富多彩的文化活动，增强职工幸福感；“服务风油精”通过推行基层工会主席 “1+X绩效积分”岗位津贴制度等，使基层工会“活起来”，增强职工归属感。

　　“用生活中常见的功夫茶、自助餐、三把柴、有机米、风油精来作比喻，自我警示工会服务要让职工触手可及。”象山县总工会副主席赵伟如是说，县总各部室通过“年前定位，年初部署，两月一督查，一年一小结，两年见成效”的工作模式，实现全县广大职工由“存在感”向“地位感”转变。