■记者王艳

　　嘉善县姚庄镇精密机械产业发达，相配套的生产、服务业企业也遍地开花，来此务工的新居民稳定在3万人左右。如何在职工中营造爱岗敬业的氛围，提升职工团队的凝聚力和战斗力？姚庄镇总工会围绕“活力工会”品牌打造，在职工文化、素质提升以及职工之家创建等“凝聚力”工程中，奏响了聚人心、鼓士气的“活力乐章”。

　　建会建家，强基固本生活力

　　最大限度地把职工吸引到工会组织中来，关键要发挥基层工会的作用。2010年4月，姚庄镇桃源新邨社区工会工作委员会成立，全省首家城乡一体新社区工会由此诞生。同年5月，嘉善县首家新居民联合工会在姚庄成立，全镇从事小餐饮店、小食杂店、小美容美发店等“十小”行业的个体工商户被凝聚到工会组织中。

　　与此同时，姚庄镇总工会坚持党建引领，积极争取行政支持，主动增强与党政工作的贴合度，由镇党委副书记兼任工会主席，配备1名专职副主席，并注重与共青团、妇联等群团组织的资源整合，形成工作合力。

　　双向聘用编外主席，则是姚庄镇总工会配强干部力量的创新之举。去年4月底，浙江欧丽集团工会主席刘延安受聘为镇总工会兼职副主席，镇总工会专职副主席张萍同时被浙江欧丽集团和浙江粤海饲料有限公司聘任为公司工会编外副主席，此项工作拉近了企业一线员工和镇总工会的距离，使工会工作更接地气。

　　宣讲教育，创新塑魂聚活力

　　姚庄镇新居民职工占全部工会会员的85%，成为镇域经济发展的重要力量。新居民职工文化程度相对较低，在提升素质上，传统的教育模式已不能满足要求。姚庄镇总工会从宣传教育的机制、队伍、内容和形式上不断创新，彰显工会活力。

　　2012年初，姚庄镇总工会成立了“活力工会”宣讲团。宣讲团由镇党委副书记、工会主席任团长，讲师从机关事业单位、企业培训师、学校教师、农技人员、文艺骨干、农村致富能手以及乡土专家等方面的人才中选聘，通过定期聘任与临时聘请相结合，一支百人规模的“活力工会”讲师队伍组建成功。

　　目前，“活力工会”宣讲团已成为姚庄镇总工会加强宣传教育、开展舆论引导的主阵地，畅通民意、密切党群的新桥梁。

　　职工文化，搭台普惠显活力

　　文体活动是职工群众最喜闻乐见的活动形式，姚庄镇总工会依托区域文化“小舞台”，带动农民工文化“大繁荣”。“劳动之星”技能运动会、职工趣味运动会、“读好书、做好人”职工读书会活动等品牌相继冒出。

　　“欢乐工会行”则将“母亲节”、“文明礼仪”、“民俗文化”、“全民健康”等不同内容贯穿于演出活动，每年都有近3万名群众观看演出。

　　另外，镇总工会还鼓励企业利用各种节庆日组织职工开展文体活动，如浙江昱辉阳光能源有限公司，每年举办篮球联赛、书画比赛、新年晚会等。今年还积极倡议有条件的单位认领和冠名开展文体活动，既打响了认领和冠名企业的知名度，又提高了职工的积极性和自豪感。

　　培育工匠，引领助推激活力

　　弘扬工匠精神是时代赋予的课题。今年3月，姚庄镇总工会开展“寻找身边工匠”活动，评选出10名“姚庄工匠”。随后摄制了《姚庄工匠》电视专题片，印制了《姚庄工匠》宣传手册，引导职工在“做精”和“精做”上下功夫，将工匠精神不断融入到工作每一个环节。

　　在此基础上，姚庄镇总工会广泛开展以小革新、小发明、小创造、小设计、小建议为主要内容的“五小”创新活动，引导和鼓励职工在本职岗位上钻研技术、攻坚克难、创新发明，为企业工匠培养及激发活力注入时代元素，极大地增强了职工主人翁意识和对企业的认同感、责任感。

　　作为嘉善县开展“打造优秀工匠，助力二次创业”专项行动试点镇，姚庄镇还积极打造“姚庄工匠网校”，拓宽职工学习的渠道，激发职工学习乐趣。同时，为全镇10家龙头企业建立的“蓝领人才成长基地”，授予“姚庄工匠培育基地”称号，为“姚庄制造”转向“姚庄智造”打下坚实的人力基础。