本报讯　 记者阮向民报道　 刚刚完成换届的嘉兴市秀洲区总工会，带来的一个可喜的变化就是“兵多将广”了。尤其是3名挂、兼职工会副主席的“加盟”，充实了区总工会领导班子。在此之前，全区7个镇（街道）和高新区总工会也先后按工会改革方案配备了兼职副主席，从而在嘉兴各县（市、区）率先完成两级工会领导班子结构调整。

　　基层工会组织班子不强、业务不精、人手不足是工会改革中所需要面对和解决的突出问题，秀洲区总工会按照省、市工会改革的目标要求，结合该区工会实际，制定了改革实施方案。方案提出，通过改革机制，调整区总工会领导班子结构，班子成员按照专职、挂职、兼职相结合的方式完成配备，将机关企业事业单位的优秀干部，具有丰富群众工作经验的优秀人才、劳动模范、优秀职工代表选调、充实到区、镇（街道）两级总工会领导班子，增强工会组织的号召力、影响力、凝聚力。

　　说起工会领导班子“专挂兼”三结合所带来的变化，秀洲区总工会党组书记、副主席赵守荣用“稳准狠”三到位来形容：工作载体稳妥设计，职工诉求精准对接，目标任务狠抓落实。

　　“由于班子人手不足，以前常常是疲于应付，甚至充当‘救火兵’的角色。”赵守荣说，随着工会领导班子“专挂兼”三结合的配置，区总工会班子有精力、有资源稳妥开展工会工作。在秀洲区总工会挂职副主席的葛志强是区司法局党委委员，7月6日上任新岗位后，迅速进入角色。他告诉记者，维护职工权益是工会的基本职能，在两年挂职期间，他将充分利用司法部门工作积累的经验和资源，探索一套集“两法”宣传、法律援助、工资集体协商指导于一体的职工权益保障模式。

　　来自一线的优秀干部、职工“加盟”后，也使工会工作与职工诉求进一步实现了精准对接。今年以来，秀洲区委、区政府深化“五水共治”成果，部署开展了全市喷水织机家庭作坊淘汰攻坚战。刚上任的王江泾镇兼职工会副主席吴建荣在基层走访时了解到，在这场攻坚战中，仅王江泾镇就淘汰了近万台喷水织机，大批作坊主对重新就业有着各自的担忧。为此，他第一时间向镇总工会建议，通过集中招聘和技能培训两种方式，帮助解决他们的就业出路。镇总工会立即制定方案，狠抓落实，与镇里的企业对接，先后举行了5期专场招聘会，2000余人次进场与企业面对面交流，达成就业意向。同时，镇总工会举办了叉车、家政等7个工种的技能培训，400多名作坊主通过培训，掌握了一技之长，打开了再就业之门。