本报讯 记者吴晓静 通讯员夏可仁报道 职工会员数28.7万，其中外来职工占比达90%以上。在温州市鹿城区，这些“新温州人”为城市建设添砖加瓦贡献着自己的力量；而丰富他们的生活，走出一条富有鹿城特色的职工活动阵地建设新路子则是鹿城区总工会一直以来探索的方向。

　　作为全省县级工会改革试点，鹿城区总工会针对鹿城区没有工人文化宫这一短板，围绕“共享、共建”理念，采取点状式分布，通过自建一批，共建一批，共享一批的方式，在短短半年时间里推动鹿城区职工活动阵地区级——街镇——企业(社区)三级共建，并逐步延伸至两新组织集中地、职工群众集聚区，变劣势为优势，促使鹿城职工活动阵地“遍地开花”，真正实现活起来、强起来。

　　化零为整的探索

　　一方面，鹿城区总工会积极争取区委区政府支持，区里在场地资源紧缺的情况下，拿出2500平方米作为区级职工活动中心，目前已立项；另一方面，全力筹措资金，积极整合资源，努力化零为整，指导帮助14个街镇总工会对辖区范围内的职工活动阵地进行梳理，罗列出可以整合提升的阵地46个，结合每个阵地的地理位置、实际情况制订相应的提升方案，测算需要投入的经费，通过各级工会自筹资金对阵地进行整合提升。

　　目前14个街镇总工会通过对辖区范围内的活动阵地进行再梳理、再整合、再统筹，共建成46个职工活动阵地，累计面积14400平方米。丰门街道职工活动中心、蒲鞋市街道职工文创会客厅、松台街道职工活动中心等示范点相继建成投入使用。

　　合作共建的思维

　　为了进一步扩大覆盖面，鹿城区总工会利用中心城区地理优势，通过上下联动的方式，和温州市工人文化宫开展职工文化阵地共建，共同组织开展各类职工培训、文体活动及才艺表演等。

　　同时，通过部门合作的方式，和区委宣传部等单位开展职工文化阵地共建，合理利用全区89家文化礼堂、15家城市书房等现有资源，增设投影仪、唱歌机等符合职工需求受职工欢迎的活动设备，实现职工活动点全域覆盖，职工培训按需开展，职工活动丰富多彩。

　　缩短距离的妙招

　　为了使广大职工能就近享受工会提供的服务和活动，鹿城区总工会要求有条件的企业和学校，将文体设施或场地对相邻或相近的企业开放，平衡和解决辖区公共资源不足的问题。

　　目前，鹿城已有41家场地条件良好、文体设施齐备的非公企业和学校实行对外开放，辐射周边单位和职工，如位于鹿城双屿的康奈集团就是企业阵地建设的示范点。这些设施的对外开放，很大程度上弥补了周边企业文化阵地缺失的短板，让周边职工感受到了工会的活力。