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　　初到岗，8名专职党支部副书记肩上的担子确实不轻，因为他们还有另一个身份：车间副主任。这是集团充分发挥专业技术人员特长优势，把党务工作和专业管理有机结合起来的新尝试。

　　唐华成的化工专业在新车间很快就应用上了。“懂专业，和员工交流、做思想工作就有了共同语言。了解生产、了解现场有利于更好地做好党务工作。”这一年来唐华成所在车间正在经历一场前所未有的调整和转型，员工从160人调整到70人，如何做好员工思想工作，对这位年轻的党支部副书记来说可是一场不小的考验。“我们党政合力，一手抓员工队伍稳定，通过政策宣贯、问卷调查、座谈交心等等，尽量把员工安排到合适的岗位；一手抓生产安全稳定，充分发挥党员先锋模范作用，把安全隐患排查、现场管理等与党员年度考核挂钩、与党员红色积分卡挂钩。”

　　精化车间党员潘国强对这位“要求大家做到的，必先自己做到”的支部书记很有好感，“这一年来，咱们车间员工调整幅度这么大，但做到了员工思想平稳、装置生产有序，真的挺不容易的！”

　　营销专业的邓新洲任职装备制造事业部最重要的车间——制造一部、二部党支部副书记时，正值巨化装备向“节能、环保、智能、绿色”四大方向转型。

　　“企业转型关键在人才！”邓新洲深知这一点，他利用省技能大师王志强这一“优质资源”，参与指导成立“王志强高技能人才创新工作室”，整合技术、质量、制作等专业人员组建攻关团队，为成功制造出整台套“三自”（自主研发、自主设计、自主制造）冰机等一系列创举打下了坚实基础。其车间制造的国内最高压力等级储氢容器，一举成为日本丰田公司在中国高压储罐唯一供应商。“近日他已经被事业部委以重任，担任一家多元化公司的副总经理，这就是对他最大的肯定！”该事业部党委书记王昱表示。

　　“一粒火种、一个样品、一个样板”

　　一年多的党务实践，8名党支部副书记对党务知识从知之不多到小有心得，对支部工作从无从下手到初见成效，他们以自己辛勤的付出得到了党员的认可、群众的赞许，不仅自己在新岗位站住了脚，更证明了集团党委“选拔优秀年轻专业技术人员担任生产一线党支部书记”思路在实践中的成功。这一实践得到了浙江省国资委有关领导的充分肯定：“巨化这一培养又红又专年轻干部的党建创新工作做得好！”

　　尝到甜头，乘胜追击。今年，巨化集团党委又趁热打铁，推出了新一轮选拔优秀年轻专业技术人员充实到生产车间党支部书记岗位工作，又有6名年轻专业技术人员经过严格的选拔，近期将赴基层单位任职。

　　“我们要发挥好‘一粒火种、一个样品、一个样板’作用，抓好党支部书记的素质和能力建设，培育出一支政治素质好、专业水平高、攻坚克难能力强的年轻党支部书记队伍，充分发挥党支部战斗堡垒作用，确保集团党建工作始终走在前列，让党旗始终在巨化改革创新开放发展的大道上高高飘扬！”胡仲明对巨化党建工作信心满满。