9月19日，东阳供电公司为期7天的新员工入职制度宣贯培训圆满落幕，新员工以饱满的热情奔赴各自的工作岗位，以实际行动诠释“诚信、责任、创新、奉献”。

　　此次制度宣贯培训，该公司为新员工特别定制的入职“营养餐”，内容包含公司文化展厅参观、各级公司制度宣贯学习、省公司劳动模范成长经验交流等内容。该公司本着以人为本、重在培养、共同发展的原则，多措并举助力新员工成长。一是引发意识共鸣，使制度宣贯形成本质安全的原动力。新员工们通过参观公司文化展厅、“文化广角”、制度文化墙、职工创新工作室等文化基地，感受主动履责的制度执行氛围，推动责任文化的实践，由被动接受制度到主动执行制度，充分激发主动工作、主动发展的意愿。二是提升知识技能，使制度宣贯形成本质安全的执行力。公司劳动模范结合自身成长经历与新员工们一起对《国网公司安全工作规定》、《国家电网公司保密工作管理办法》、《国网东阳市供电公司师傅带徒弟管理办法》等制度进行再学习，并进行相关的业务知识经验交流活动，加深新员工对专业知识的理解，增强学习驱动力，提高实际操作技能。三是形成敬畏之心，使制度宣贯成为本质安全的保障力。培训最后环节，公司人资部和安监部等主管部门就《国家电网公司员工奖惩规定》、《国家电网公司安全工作奖惩规定》等和员工工作息息相关的制度进行宣讲，引导新员工履行制度执行监督责任，从行为上适应公司规范，从工作上胜任公司要求，尽快转变角色，融入公司生活，顺利踏上职业生涯第一步。

　　该公司积极践行“服务公司发展，服务员工成长”的宗旨，以制度宣贯培训开启入职第一课，为新员工职业成长护航先行。各培训讲师以高度的工作热情，扎实的工作态度，悉心关怀，认真授课，尽心服务，使本次入职培训取得了令人满意的效果。

　　蒋颖