本报讯 通讯员董世梅报道 为进一步弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，加大劳模工作室建设力度，激发广大职工创业创新的积极性，扩大劳模工作室的影响力，借着十九大胜利召开的东风，近日，杭钢高技能人才（劳模）创新工作室现场推进会在杭钢宁波钢铁公司举行。集团各直属单位工会主席、劳模工作室带头人及部分劳模工作室团队骨干等60余人参加。

　　推进会上，与会者观看了“创新我们一直在路上”邵宏斌劳模工作室视频展演。宁波钢铁公司浙江工匠、全国劳模邵宏斌，遂昌金矿全国钢铁工业劳模龙广等5位劳模工作室带头人，进行了经验交流。他们分别结合工作岗位特点，从不同角度向大家介绍了工作室的管理制度、立项申请、攻关方式步骤、活动目标成果等经验体会。完整的工作机制、严谨的工作思路和创新的工作方法，得到了众多创新高手的共鸣。

　　特别是跨行业请专家进来讲课；打破工作区域障碍，让基层人员全程参与；立足成果产出，注重总结分享；复合型、影响型、专家型创建目标；走出去协助兄弟单位解决技术难题等工作经验，以及他们的创新成果，得到了与会者的纷纷赞许。据统计，杭钢6家劳模创新工作室2017年共设立有关设备、工艺改进，教学、教研等攻关项目18个，大部分项目业已完成。

　　会上，全国劳模祝志胜宣读了《推进职工创业创新竞赛活动倡议书》。在“阅读经典好书、争当工匠人才”赠书仪式上，集团工会副主席金钢向劳模工作室赠送了《劳模精神——职工读本》和《工匠精神——敬业兴企 匠心筑梦》书籍。

　　会议期间，与会者还兴致勃勃地参观了宁钢总调室、邵宏斌劳模（技能大师）工作室、安全教育培训体验馆，并在炼铁2号高炉前合影留念。