■记者阮向民

　　技能比武，对于工会组织来说，算得上是一个传统保留节目了，但是以“数据挖掘”作为比武的主题，还是件新鲜事。

　　就在日前，衢州市总工会和国网衢州供电公司联合举办的数据挖掘大赛落下帷幕，比赛项目涵盖电力、金融、新能源、智慧城市、节能减排、工程建设、生产效能等社会各个领域。衢州市总工会党组书记、常务副主席徐雄强介绍说，举办数据挖掘大赛，旨在发挥资源整合、数据融合的作用，为相关决策提供依据。

　　大数据时代，“智慧工会”建设的路径渐渐清晰。

　　大数据，让工会发声更有力

　　数字是枯燥的，但往往最能说明问题。许多事关职工切身利益的政策规定，背后都是一组组数据的推导。

　　今年4月19日的《工人日报》详细报道了上海市最新一轮最低工资标准的出台过程。5.02%的增幅，离不开工会数据的支撑。作为最低工资标准的数据来源之一，上海市总工会的“企业职工收入状况调查网”包括了511家各种性质的成员单位，行业涉及制造业、批发零售和餐饮住宿业、运输、仓储和邮政业、建筑业、服务业、教育卫生和文化娱乐业、其他等7大行业。数据来源包括工资收入和消费支出两大部分，最终这一系列数据成为了最有权威的决策依据。

　　大数据，让工会发声更有力。这已然成为各级工会的共识。在浙江，货运司机入会的生动实践引发全总关注，这背后同样是我省各级工会对这一群体各种数据的精准把握。

　　互联网，为数据共享搭建平台

　　数据从哪来？共享是前提。日前正式上线的嘉兴网上职工之家，将“打造大数据时代网上工会的嘉兴样板”作为目标。

　　“资源共享，是大数据时代的基本特征。”嘉兴市总工会副主席高红慧介绍说，通过网上职工之家建设，对接有关部门的网络平台，就能实现数据信息的互通共享和深度利用。

　　由此，嘉兴网上工会将大数据模块通过纵横两个方向来实现。纵向实现上接省总工会、下联基层工会的网络服务体系，通过调用省级网上职工之家平台的大数据中心来实现嘉兴当地个性化的数据统计和展现需求。横向依托嘉兴市政务云，与市级有关部门及政务服务网数据资源互联共享，形成服务全市基层工会组织、工会会员的多个资源库，建设统一的网上职工之家平台数据中心，实现各系统之间的数据集成。

　　有数据，精准服务才有底气

　　大数据，需要共享，也需要挖掘。

　　近年来，丽水市“网上工会”专注集成工会大数据。举个例子：目前，丽水市总工会收集的优秀原创职工文艺视频库的数据量已达2000G以上，线上职工文化艺术展在网络和微信平台上上载了大量职工原创的演唱、小品、舞蹈、动画、摄影作品，并实现在线流媒体播放，实现了“永不落幕的职工艺术展”。职工需要怎样的节目，都能从数据库里对号入座。

　　嘉兴网上职工之家投入运行，也为数据采取开辟了一个重要渠道。通过对现有各模块的数据进行深入挖掘，对会员职工在服务大厅、普惠服务各类系统中在线办理、系统访问中产生的行为大数据进行初步分析，形成针对技能培训、文体活动、职工疗休养、职业健康、日常消费等与会员工作和生活息息相关的各类专题分析，为各级工会工作决策提供支撑，为实现会员职工精准服务提供数据支持。

　　手中掌握了大数据，精准服务职工才有底气，“娘家人”才能真正耳聪目明。