林建安、梁洁报道　3天前，蔡泽源把一手创办的意享网络科技有限公司，从香港搬到了杭州高新区（滨江）海创基地。

　　64岁的他，既自豪于自己这把年纪还出来创业，又认为把公司搬到杭州，是一个明智之举。“我跑过很多城市，选择杭州，是因为这座城市这几年的信息经济发展。这里的互联网市场很大，互联网人才也多”。

　　和蔡泽源一样，选择把创业梦想安放到杭州的人，还有很多。今年上半年，在全国主要城市人才净流入率排名中，杭州以11.21%的人才净流入率，排名全国第一。

　　近日，浙江省人才工作领导小组办公室公示了2017年浙江省“千人计划”入围人选。201名人才里，杭州滨江有9名。这9个人，将拿到滨江送出的一系列大礼包，其中包括280万元的奖励。

　　在招引和留住人才这件事上，滨江向来很重视。滨江区委书记詹敏说，滨江未来的发展潜力不在于“盖了多少房子”，而在于“集聚了多少脑子”；要把人才作为最宝贵资源，通过“人才多多”实现“技术棒棒”。

　　5年前，滨江启动首个“5050计划”，计划“5年内引进国家千人计划专家50名，年收入超千万元的留学人员企业达到50家”。今年1—9月，滨江共引进人才21999人，新增国家“千人计划”专家11人。

　　目前，被这个政策吸引到滨江来的国家“千人计划”专家，早已突破50关卡，达到78人。

　　去年初，滨江把这个很受欢迎的人才政策作了修订突破：不再限制人才海外背景，没有留学深造过的国内高材生，也可以纳入资助范围；“有能力”比“有学历”更重要，有经验者会成为重点资助对象。