■邹霏霏

　　“这是一个让员工有归属感的家”。这句话对于企业来说是一个值得自豪的评价。中石化镇海炼化分公司这样的一个大家庭，这里的职工脸上洋溢着自信的笑容，他们在这个大家庭中快乐工作，健康生活。

　　镇海炼化是目前国内最大的炼化一体化企业，有职工5908名。公司工会汇聚打造“实力、活力、魅力”镇海炼化强大的正能量，以“五个维度”推动职工快乐工作，用快乐文体激发职工活力，倾真情做职工贴心人，办的实事件件温暖人心，提升了职工的获得感和幸福感。

　　“五个维度”推动职工快乐工作

　　“镇海炼化工会从‘安全环保’、‘创新创效’、‘大修改造’、‘班组创争’、‘素质提升’五个维度，全面开展群众性劳动竞赛活动。”中国石化镇海炼化分公司工会主席王旭江说，引领广大干部员工激情投入、在岗奉献、当好主力军，为打造“实力、活力、魅力”镇海炼化作出更大贡献。

　　安全环保竞赛，捡“黄金”捡出大安全。在镇海炼化，只要员工在工作中发现安全隐患，公司即给予一定奖励。这项避免事故即时奖励的安全环保竞赛活动被形象地称为“低头捡黄金”。2016年以来已累计奖励避免事故行为18436人次，奖励金额达113万元。员工排查隐患的内在动力被激活，排查事故隐患比工兵排雷还要认真，在“捡来”奖励的同时也给企业带来了安全生产。

　　为实现“以最少的人管理最大的炼化企业”这一目标，镇海炼化有针对性地开展了素质提升竞赛活动，使员工的整体素质得到了提高。目前公司技能操作岗位有首席技师2名，主任（副主任）技师204名，高级技师275名，技师426名。公司基层职工1项创新成果获得国家科技进步奖特等奖，8项创新成果获得中国石化科技进步奖，5项成果获得中国石化优秀QC成果奖。

　　为此，镇海炼化掀起了“建功十三五、奉献在岗位”的竞赛热潮。2016年各级工会组织开展“建功十三五”主题劳动竞赛149项，参赛人数达24540人次，是职工人数的4倍多。

　　快乐文体激发职工活力

　　镇海炼化工会坚持“以人民为中心”的文艺工作方向，注重群众性文体活动的阵地建设，突出政治性、先进性和群众性，持续开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的职工文化体育活动，激发广大职工的活力。

　　“用文体活动引导广大员工积极投身公司的生产经营、改革发展之中，为建设炼化一体化标志性企业而献计出力。”王旭江说，用文体活动引导职工向先进学习。比如，公司春节联欢晚会上，摇滚快板《有个师傅叫韩安平》、诗朗诵《向劳模致敬》等一个个节目，歌颂劳模，赞美先进，引导广大员工学习先进、争当先进、赶超先进。

　　地掷球运动是镇海炼化的一个特色项目，26年来，共取得了12个世界冠军、52个全国冠军、57个省级冠军，5次承办国家地掷球集训和选拔，承办了中国石化地掷球培训班，培养了像程锡平、岑伟飞等一批国家队优秀队员，地掷球成为中国石化职工体育“一企一品”精品项目。

　　文体活动要面向基层、面向职工，增强职工群众的参与面，让广大职工在活动中寻找快乐、增强体魄、丰富生活、提高素质。公司发挥17个文联体协和110个基层兴趣小组作用，2016年累计开展文体、健康活动近200项，职工参与超过6000人次，极大地丰富了职工的业余文化生活。

　　真情关爱做职工贴心人

　　为拉近职工与企业的距离，镇海炼化坚持开展“走基层、访万家”活动，畅通公司与职工之间的沟通桥梁。公司工会将经常性家访慰问作为“走基层、访万家”活动的主要抓手，成立“走基层、访万家”活动领导小组，精心策划，广泛宣传，认真组织实施“走基层、访万家”活动。

　　公司工会将“走访”活动与帮扶救助工作有机结合，形成“走访”活动和“帮扶救助”的联动机制，通过走访摸清实情，做到主动帮扶、精准帮扶，为困难员工家庭雪中送炭，让困难人员倍感组织的温暖。

　　2016年，是镇海炼化装置大修年。各参检单位广泛开展了关心慰问走访活动和送清凉等服务保障工作，全力做好贴心人。大修前各级工会干部走访参修员工和骨干家庭，做好大修前的充分动员和思想准备；大修开始后，从细微之处关注关心参修人员，不仅为参修人员按需配送点心、水果等，还从关心现场施工人员就餐、洗手、如厕等细节开始，现场搭建临时就餐点，设置移动厕所，甚至配置好卫生纸、洗手液，为其解决工作中的生活问题。