■徐振宇

　　据新华社消息，近日贵州省清镇市的一项工作时制改革试点广受关注：每月有一次8天长假，但代价是要连续上班22天。有人表示赞同：可以攒假旅游、回家；期待每月一个黄金周，来一场说走就走的旅行。有人表示反对：连着上班22天太多了，长时间工作对身体不好，还是一周休两天最好。

　　在“调休“这个问题上，并不是清镇市率先“吃螃蟹”。在今年全国两会上，有人就提出了一种每月弹性休假制度的建议，在这种方案里，保持每月8天的总量不变，但可以自行将双休日调为一天，为的是每月可以凑足4天小长假，而这4天小长假可在每月的任意时间自主调休。有代表将“调休”带到了两会，足见其深入人心。有人说人生最好的状态是“工作时努力工作，休息时好好休息”。工作是一种享受，休息也是一种享受，你不可能永远工作，也不可能永远休息，两者要平衡协调。说得直白一点，那就是该工作时努力工作，该休息时好好休息。每个月连续上班22天连休8天，提供了最好的机会，让你玩得开心，休得放心，值得一试！

　　对于享受双休日的我来说，非常羡慕银行工作人员可以调休，然后趁长假好好享受一番。以外出旅游为例，大家集中放假出行，看到的只能是“人山人海”。错峰错时，玩得开心，也玩得尽心。而且当地也没有搞一刀切，从11月1日起至2018年5月31日，将用半年时间，在全市9个乡镇部分岗位试行。也就是说，当地会比较利弊，效果好再推行，效果不好则会改进。

　　当然真要推行该项制度，也要考虑到实际情况，必须有计划调休，切不可“人去楼空”，该念的经必须念好，该办的事也必须办好。我们总说，改革进入深水区，那么绝非一眼就能看到底，要大胆改革，也要允许试错。在改革进程中，我们从来都不缺少概念。在很多概念和口号上，我们甚至在世界上领先，但就其实际来看，往往“理想很丰满，现实很骨感”。要知道，美好的概念没有实际行动，往往不能化为美好的现实。你不去实践，怎么知道行不行呢？