为提高单位员工的创新热情和创新能力，日前，龙游县烟草专卖局（分公司）积极探索，采取“三大举措”提高员工创新积极性和创新可行性。

　　树立榜样。该局（分公司）积极打造创新氛围，主要领导自上率下，以实际行动表明单位对创新的重视，不仅在内倡导创新风气，更是不断地对外学习，向先进单位学习，点亮员工创新之路。

　　双重奖励。该局（分公司）将员工创新之举与员工先进对接，作为一项考核。并进行适当地奖励，让员工的创新思维在精神上和物质上都得到奖励，极大地激发员工自主创新的激情。

　　执行创意。该局（分公司）对员工的创意进行认真讨论研究，若有实际操作价值，就会支持员工将创意实际化，形成成品。员工创意受到重视，便会不断主动创新，继而形成良性循环。

　　徐嘉玲