■张钟文

　　为了帮助各级政府及业界更好地了解我国经济的数字化转型以及数字人才的发展现状与趋势，清华经管学院互联网发展与治理研究中心联合全球最大的职场社交平台LinkedIn（领英）发布《中国经济的数字化转型：人才与就业》报告。

　　报告发现，中国数字人才的分布与数字经济的发达程度表现出高度一致性，数字人才分布最多的十大城市依次为：上海、北京、深圳、广州、杭州、成都、苏州、南京、武汉和西安，人才储备表现出明显的“南强北弱”，京津、长三角和珠三角是数字人才最集中的三个区域。

　　与近几年频繁见诸报端的“逃离北上广”现象有所不同，数字人才的流动依然体现出向一线城市聚集的趋势，上海和深圳是过去三年中数字人才流入最多的城市。而杭州对于数字人才的吸引力已经超过北京，过去三年人才净流入排名仅次于上海和深圳。

　　北京、上海、深圳、广州和杭州是推动中国经济数字化转型的“引领型”城市，在数字人才储备和人才结构方面具有很大优势。

　　其中，北京和杭州的ICT基础产业的人才比例显著高于ICT融合产业，在大数据分析领域人才优势显著。上海、深圳ICT融合产业中数字人才的分布主要集中在制造业，分别占比达22.7%和17%。此外，与全国总体水平相比，深圳、广州在消费品、金融等行业表现出较强的人才优势。

　　成都、苏州、南京、武汉和西安是数字化转型过程中的“快速成长型”城市，数字人才正在从ICT基础产业转向融合产业，部分城市如苏州已经在制造业积累起突出的数字人才优势，人才比例高达44.6%。

　　在全球数字经济进入加速创新和深度融合的时代背景下，中国经济的数字化转型迈入了从需求端向供给端扩展的新阶段，数字经济的发展重心从消费领域向生产领域转移，与消费领域数字化转型主要依靠海量互联网用户的“人口红利”相比，生产领域的数字化转型将更加依赖“人才红利”。