本报讯 通讯员钱怡群 记者王海霞 见习记者陈和华报道 工会是职工的“娘家”，“为职工说话办事，帮职工维权解难”是工会的服务宗旨。象山县总工会近年来创新性地提出“一体化法治服务模式”， 建成县级工会法律服务窗口1个、乡镇级工会法律服务站18个，企业职工法律服务点360个，配备律师、调解员等各类专业人员共112名。实力强劲的法律“后援团”为职工维权提供了保障。

　　“没有劳动合同和工伤保险，我受了工伤，又与老板谈不成赔偿，应该怎么办？”日前，王师傅遭遇了困境，来到宁波市象山县总工会职工服务中心向坐班律师咨询求助。律师细致周到的讲解让王师傅感到自己的身后有着强大的“保护伞”，他说：“工会的法律服务让我们有了依靠，以后再遇到侵害职工权益的情况，就有地方可以维权了。”

　　“‘一体化法治服务模式’就是在搭建服务平台、整合社会资源的基础上，抓好‘法律服务轻骑兵’，用‘律师＋顾问＋调解员’的方式开展工会法律服务工作。”象山县总工会相关负责人说，这种模式将律师志愿者、劳动关系协调员、工会主席、心理咨询师以及万人和谐追梦团等人员有机整合，能够利用他们的专业知识为王师傅这样的职工群众提供及时的法律服务，指导职工理性维权、企业依法经营。

　　据悉，服务内容主要有四个方面。帮助企业建立相关制度，完善企业劳动规章制度；开展宣传教育，提升企业依法经营和职工依法维权的意识和能力；提供咨询服务，从专业角度为企业有效实施经营管理提供支持与服务；提供法律援助，依法维护职工合法权益。

　　县总工会针对不同的服务内容，又推出3种维权服务模式：“工会法律服务窗口+律师”，律师在每周一上午坐班县总工会职工服务中心，答复处理职工提出的各类法律问题；“工会法律服务站+法律顾问”，法律顾问每月在乡镇工会法律服务窗口或深入基层为企业、职工依法全程指导完善企业规章制度、工资集体协议，或直接参与劳资矛盾、纠纷化解等涉法事务；“职工法律服务点+调解员”，调解员每月轮流在企业职工法律服务点“接诊”，为企业职工提供常态化、专业化的法律咨询、纠纷调解等服务。

　　四方面服务落到实处，三种维权模式直击“痛点”，一体化法制服务为职工带来了一系列的福利。3年来，县总工会提供各类援助559次，化解劳资纠纷368件，援助资金达270余万元；追回农民工工资320万元，涉及职工531人次；指导企业、职工方签订工资集体协议39份，梳理完善企业各类规章制度259份。象山工会的职工维权服务驶向了法制“快车道”。