热烈庆祝德清县工会第十五次代表大会隆重召开

　　过去五年，是加快实现德清新崛起、全县经济社会快速发展的五年；是德清工人阶级队伍进一步发展壮大，为德清发展作出重大贡献的五年；是德清工会与时俱进、务实创新，攻坚克难、奋发有为的五年。

　　五年来，德清县各级工会在县委和上级工会的正确领导下，围绕中心、服务大局，主动作为、积极履职，扎实推进建功立业、维权维稳、企职民生、职工文化、基层基础五大建设，全力打造学习型、服务型、创新型、实力型、示范型“五型”工会，圆满完成县工会十四次代表大会确定的目标任务，区域共建、劳动关系预警调处等多项工作走在省市前列，并在全国有一定影响力。

　　五年来，德清县总工会先后获评“全国工会基层组织建设创新成果一等奖”、“全国安康杯竞赛优秀组织单位”、“全国工会经审工作先进集体”、“全国职工教育培训优秀示范点”、省委省政府“六五”普法先进集体、“浙江省创建和谐劳动关系暨双爱活动先进组织”等荣誉，列入全省工会改革先行试点县，并在省委群团改革动员部署会上作典型发言，工会会员实名制采集工作被列为全省唯一试点。

　　五年来，聚力助推创新发展，服务大局彰显作为

　　广泛开展群众性劳动竞赛活动，围绕重点项目推进、重点工程建设，开展“建功‘十二五’、助推新崛起”、“建功‘十三五’、再创新辉煌”主题竞赛活动，全县重点工程立功竞赛动态覆盖面保持在90%以上，联合国全球地理信息管理德清论坛会址（德清大剧院）、欧诗漫珍珠生物产业园等项目被列为市级立功竞赛示范项目。

　　大力提升职工素质，以职工技能培训基地、学校、中心为主阵地，开展职工技能、班组管理培训1300期，累计培训职工9万余人次，连续五年举办职工技能运动会，组织各类技能比武60场次，技能晋级1万余人次。

　　广泛开展职工岗位创新活动，收到金点子3万余条，创建省市高技能人才（劳模）创新工作室5家，市级以上工人先锋号13个。深入开展工会技术服务，组织设备维护、故障诊断等技术巡查1530余人次，解决技术难题500余件次。

　　大力弘扬劳模精神、工匠精神，选树全国、省市劳模17名，全国、省市“五一劳动奖章”14名，“浙江工匠”2名，评选县级劳模45名、县模范集体15个，并通过主流媒体广泛宣传劳模先进事迹。

　　五年来，致力构建劳动和谐，维权维稳纵深推进

　　坚持政府与工会联席会议、劳动关系三方协调会议制度，各级工会向政府提交议题69项，县政府出台支持工会劳动法律监督、职工医疗互助等政策意见4项。

　　扎实开展“六五”、“七五”普法宣传教育，深化《工会法》、《劳动法》学习宣传贯彻，健全工会法律援助相关制度，组建律师志愿者队伍，累计服务职工1600余人次。

　　落实工会劳动法律监督条例，开展劳动用工、社会保险、防暑降温、高温津贴发放情况等专项督查550余次，督促企业落实整改事项256件次。工资集体协商工作有力推进，集体合同、工资专项协议、女职工权益保护专项协议覆盖面均达到100%。

　　企职沟通平台不断完善，“会员评议工会主席”活动有序推进，非公企业职代会和厂务公开建制率分别达到98.7%、98.5%。

　　深化劳动关系预警调处机制建设，落实“月排查、季分析、五必报、五必访”制度，实施欠薪“黄橙红”三色预警，各级工会累计排查劳资纠纷480起，成功调处427起，为职工协调落实资金4300余万元。

　　加强劳动保护工作，强化劳动保护分级管理，建立监督员队伍，广泛开展“安康杯”竞赛活动，切实提升职工安全生产意识。

　　五年来，倾力服务全县职工，保障机制日益完善

　　深入开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”活动，累计就业服务近6万人次，高温慰问职工8500余人次，帮扶困难职工3879人次，帮助困难职工子女就学417人次，累计投入帮扶资金550余万元。

　　在职职工医疗互助保障工作全面开展，三期累计参保15.3万人次，筹集资金765万元，补助患病职工2199人次，给付互助金311万余元。

　　大力推进职工疗休养工作，出台机关事业单位职工疗休养办法，设立职工疗休养本地行奖励基金，疗休养工作累计惠及职工10万余人次。

　　推行“服务职工一本通”，梳理服务清单，优化办事程序，助力“最多跑一次”。推行“责任医生入企”，提供健康体检、预约诊疗等服务，职工有了“私人医生”。关爱职工心理健康，规上企业工会普遍建立心理咨询室，举办心理援助培训75场次。

　　分层分类服务职工，举办交友联谊活动22场次，参与职工1500余人次，举办“女职工流动课堂”123场次，建成“妈咪暖心小屋”16家。

　　五年来，全力夯实基层基础，工会活力显著提升

　　在全省率先推行“开放融合、多元互动”区域共建工作，建成区域化工建服务中心11个，覆盖企业348家、职工3万余人，深化“全区域谋划、分小组活动”运作方式，形成“服务辐射一圈、资源融合一体、工作带动一批”的区域共建“德清经验”。

　　深入开展非公企业工会“达标、规范、示范”创建，累计建成达标企业工会366家、规范企业工会245家、示范企业工会101家，全面实现企业工会“建成一批、提升一批、带动一批”目标。

　　坚持党建带工建，以组织覆盖和工作覆盖为重点，切实抓好基层工会组建工作，地理信息小镇、民宿和钢琴行业、商会大厦楼宇等新领域、新业态工会相继成功组建。截至目前，全县工会组织1112家，覆盖基层单位3010家，其中单建工会969家，联合工会143家，工会会员11.7万人，入会率达到98.7%。

　　扎实推进“文化兴企 助推发展”工程，举办职工才艺表演、书画摄影、篮球等比赛活动15场次，送文艺进基层75场次，送图书4万余册，惠及职工6万余人次。

　　深入开展“文化车间·员工家园”、“最干净企业”创建活动，建成星级文化车间24家、最干净企业30家、职工体育俱乐部35家，成功培育省级农民工文化家园4个、省级以上职工书屋示范点55家。

　　五年来，着力改革勇谋创新，自身建设不断加强

　　在德清县委领导下，积极稳妥推进工会改革，出台工会改革方案和相关配套意见，明确改革总体方向和主要任务。

　　率先实施工会组织体系改革，县总工会领导班子增设4名挂兼职副主席，高新区、镇街总工会委员中基层一线优秀人员占比65%以上、常委中占比40%以上、兼职副主席中占比80%以上。绘制职工服务阵地、活动阵地、培训阵地三张图，科学规划、整合资源，分步推进，努力把阵地建在职工身边。

　　网上工会建设取得突破性进展，数字工会、微信公众号全面建成上线，工会业务系统实现全县“一张网”，会员服务开通网上通道，网络宣传集聚正能量。

　　坚持资金向下倾斜，镇街工会经费回拨比例由15%提高至20%，建立重点项目补助机制，确保基层有钱办事。出台非公企业工会主席工作补贴制度，充分调动基层工会干部工作积极性。举办各类工会干部培训班，培训1480人次，有效提升工会干部能力素质。

　　全面落实从严治党要求，扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”、“两学一做”学习教育，严格执行中央八项规定，持续推进党风廉政建设和反腐败工作。

　　统筹推进工会各项工作，工会经费收缴稳步增长，财务管理日益规范，经费审查审计实务扎实推进，信息宣传、调研统计等工作进一步加强。

　　未来，不忘初心，奋勇前进

　　回顾过去五年，德清工运事业发展成就令人鼓舞。这些成绩的取得是县委和上级工会正确领导、各级党委政府高度重视、社会各界大力支持的结果，是全县广大职工和各级工会干部团结拼搏、积极进取的结果。

　　今后五年，是德清县全面贯彻落实党的十九大精神，加快实现更高水平新崛起，率先建成全面小康标杆县的决胜阶段。党的十九大确定了决胜全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的目标，赋予了工人阶级和工会组织新的历史使命，为工会团结带领广大职工进一步发挥主力军作用提供了广阔舞台。各级党委政府历来高度重视工会工作，赋予工会更多的资源和手段，为工会工作创造了良好的条件和环境。同时，经济转型发展、民生保障改善、产业工人队伍建设等任务繁重，职工就业、收入增长、社会保障难度加大，给工会工作带来了变革创新的挑战。全县各级工会和广大职工将进一步增强机遇意识、忧患意识和责任意识，不忘初心、牢记使命，拉高标杆、奋勇前进，切实把思想行动统一到县委和上级工会的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到率先建成全面小康标杆县的生动实践中来，始终保持工会工作走在前列。