■通讯员黄荣发、张娟娟

　　“自己很少出去旅游，没想到这次和同事一起直接飞去泰国，真的太开心了！”近日，位于桐乡市崇福镇的浙江中鼎纺织有限公司纺二车间清洁工胡友英的微信有了新动态。胡友英来自云南昭通，在“中鼎纺织”工作已有15个年头，这次和20多位同事一起参加了公司为员工定制的境外游，朋友圈晒出的照片获得频频打call。

　　翻开这份旅游计划，公司工作满5年可参加国内5日游；公司工作满10年及以上可参加境外游……值得一提的是，每名员工除了能携带家属同行之外，还能额外领到一份零花钱，这份温暖的旅游方案正是“中鼎纺织”员工福利清单上的一项内容。

　　“中鼎纺织”拥有员工820人，其中外地员工300余人，大多来自遥远的云南、四川、贵州等地，如何让员工在异乡，在公司找到归属感便成为了公司工会的工作重点，一整套完备的员工福利方案应运而生。

　　“食堂又重新修缮啦！”在“吃”的问题上，“中鼎纺织”一直不遗余力。今年11月，公司投入近30万元用于食堂提档升级。用餐环境和伙食改善了，令员工们惊喜的是，价格依然维持在成本价，“3元管饱，5元吃好”可不是随便说说的，从最贵的一道菜只要3.5元就可以看出了。公司还为夜班员工提供夜餐补贴，浅夜班补贴5元/班次，深夜班补贴10元/班次，也就是说，一个夜班补贴就够吃三餐了。

　　“人力资源是比货币资本更为重要的资本”，这是“中鼎纺织”管理层的共识。为了方便员工上下班，根据工会的提议，公司投入500万元建造了员工宿舍，住满6个月还能申请补助水电费；外地员工过年回家，不仅来回车费报销还能额外享受补贴……来自云南的王强、杨进香夫妻已是10多年的老员工，老家的弟弟妹妹也在他们影响下进入“中鼎纺织”，如今一大家子人在崇福买了房，成为了新崇福人。王强说，“公司福利这么好，我也要更加努力地回报公司。”

　　员工保险、员工体检、工会慰问、工龄补贴……细细算来，这一张涵盖9项内容的福利单每年开销竟达到534万元！“‘中鼎’一直相信员工就是企业的未来，员工的满意度与公司的发展是成正比的。”公司负责人如是说。